下面是小编为大家整理的巡察整改纪工委建议（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡察整改纪工委建议4篇
第1篇: 巡察整改纪工委建议
党工委巡察组巡察_街道党工委关于巡察整改情况的报告
街道党工委关于巡察整改情况的报告
根据市区委巡察第xx组巡察工作部署安排，街道于7月份开始针对专项巡察反馈有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析，按照逐条整改，举一反三，巩固长效的工作原则，持续强化整改工作组织部署，完善监督机制，按照有关计划和时间节点推进整改工作，目前已基本完成有关反馈问题的整改，取得良好成效，现就具体工作开展情况报告如下：
一、高度重视，强化组织部署，完善整改工作机制
一是强化整改工作组织，严格落实领导主体责任。7月召开巡察工作反馈会议后，我街迅速召开党工委扩大会议。会上，全体班子成员依次针对反馈问题提出整改工作建议，对照具体问题、目标任务，对存在问题进行分门别类，并且按照各分管领导工作职责，归集、认领整改工作任务。同时要求各相关科室和人员会后迅速开展存在问题的再自查和深入剖析，认真研究和提出行之有效的整改工作举措，并要求在机制完善、体系建设方面进一步着力。按照“照单全收、全面整改”的原则，发挥“一次整改、长效发力”的系统性作用，全面落实巡察反馈问题整改工作，杜绝类似问题再度发生。
二是开展问题深入剖析，有的放矢制定专项方案。街道党工委牵头成立整改工作领导小组，整合各分管领导及问题相关科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改专项工作方案，对具体的措施、目标和考核评估要求进行了细化和量化，力求找到根源、渗透细节，直达患处，杜绝隔靴搔痒、过场式整改。对于整改工作推进情况，召开班子会专题研究，并组织每周举行工作进度督导会议，研究评估整改成效，落实下阶段工作部署。由党政办公室建立每周整改情况督办考核机制，建立阶段性的整改台账。
三是深入开展举一反三，持续推动整改提高。除了落实开展针对性的整改手段以外，还要求各科室传达具体的工作内容，举一反三，带着问题深入对自身日常工作的体系建设和制度运作情况进行重新梳理和剖析，以纠偏整改工作为契机，捕捉问题的关键点，进行了一批现有制度的修订完善，对照整改要求和有关标准，制定了一批规章制度，对问题反映出的漏洞和环节，探索有关体系机制的完善升级，力求长效、深入推进过程完善。
二、逐条对照落实整改工作情况
（一）党的领导弱化，政治生态不够健康
1．“四个意识”不够强。
（1）存在问题：意识形态工作抓得不紧。
整改情况：通过不断加强政策理论和理想信念教育，提高党工委成员及全体党员干部的政治站位及政治敏锐性，进一步提升意识形态工作的责任意识，加强对意识形态工作的组织领导，由街道党工委副书记分管意识形态工作，并安排其他党工委委员协助工作开展，强化意识形态和网络舆情审查考核制度。针对xx联社出现的消极错误思想言论，街道党工委书记、副书记专门约谈xx联社“两委”干部，要求班子领导要敢于作为，正确认识“党是领导一切的”理念，面对错误言论要敢于发声、敢于斗争，不断加强群众思想引导，积极扭转不良风气，树立社会正能量。同时，按照“载体有序、科学布局、设计精美、品味高尚、发布规范”的要求，强化意识形态阵地建设，对辖内各类悬挂或滚动式播放宣传标语、设施进行地毯式排查，加强集中清理和日常监管，对设置不规范、画面破损、涂污等及时清理整改，营造良好社会宣传氛围。
（2）存在问题：肃清李嘉、万庆良恶劣影响不够到位。
整改情况：深刻理解坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的政治意义，进一步把思想和行动统一到党中央重要决定上来，坚决贯彻落实好省委、市委、区委的部署要求，加大肃清李嘉、万庆良恶劣影响专项警示教育和案例教育，组织干部职工观看李、万流毒展，对照街道反面事例开展针对性教育，坚持肃建并举，破立结合、标本兼治，推动党风、政风和社风、民风全面好转。按照上级党组织有关要求，召开专题民主生活会，会上班子领导深入开展自我和互相批评剖析，形成了一批问题整改清单，并建立了整改督办机制，结合巡察反馈有关问题深入推进整改落实。
2.党工委地位作用不够突出。
（1）存在问题:大部分党工委委员没有明确党内具体分工等。
整改情况：落实“一岗双责”，重新梳理明确党工委委员的分工，编制党工委成员责任分工表，细化、优化、完善党工委委员的职能体系。由党工委书记面统筹党建工作，党工委副书记、办事处主任协助做好干部、人才等选用工作，党工委副书记、纪工委书记负责基层党组织建设、纪检监察、党风廉政建设等工作，对其他党工委成员也按照分管工作和专业归口明确了具体的基层党建工作责任，实现党建与业务工作同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，加大宣传、教育、统战等工作力度。
（2）存在问题：党工委会议与党政联席会议、行政办公会议混开、混记等。
整改情况：自201x年8月开始，已严格决策议事规范要求，将党工委会议和党政联席会议分开组织。巡察反馈以后，又对相关的参会人员和议事流程规范也进一步细化、优化，针对会前议题收集、会中议事决策、会后监督落实等流程制定了会议工作制度及有关的过程文件，并建立了纪工委监督体系，按照“三重一大”要求定期上报，认真推进会议组织情况及记录内容、会议决策落实跟踪督办等有关情况的自查考核。
（二）党的建设不够规范，基层党组织软弱涣散
1.党内组织生活不够规范。
整改情况：完善基层党组织“三会一课”工作制度及会议流程规范，定期保质保量组织开展“三会一课”，会前充分酝酿准备，严肃会议纪律，并严格按照规定形成会议材料归档。加大党建工作队伍建设，今年按照区委组织部有关遴选工作要求，在优秀的社区专干中选拔招聘一名党建指导员，强化党建工作的执行力。持续推动党建形式创新，深入推进以党建引领为核心、集组织建设和多元服务为一体的xx“建设者之家”建设工作，目前已基本完成主体施工，正根据入驻有关部门的服务功能和要求细化完善，进行室内装修。加强党组织规范化建设，落实对各属下党支部组织生活的季度抽查并形成有关记录。
2.党员日常管理不够严格。
整改情况：为适应党建工作新形势新要求，目前与中国电信合作打造“智慧党建”平台，积极构建城市基层党建标准化体系，推进“两学一做”常态化、制度化。201x年上半年，纪工委书记专门组织城管执法线队伍，针对工地执法、违法建设查处等领域的廉政风险隐患开展集中谈心谈话，严明组织纪律，进一步强化红线意识和底线思维，打造廉洁高效执法队伍。严格按照党章要求开展党员日常管理，进一步深化党员情况整体排查、对党员党籍等有关档案细化整理，严肃党内政治生活纪律，严格落实对失联党员、长期不参加组织生活党员、违纪党员的处理。201x年底至今已处理失联党员x名、恢复联系党员x名。201x年以来，针对前期在实施谈话提醒工作过程中，普遍存在的思想认识不到位、谈话工作不规范等问题，加强调查研究，积极探索新举措新办法，不断规范和推动谈话提醒工作，逐级压实主体责任。201x年，我街开展谈话提醒共计x人次。街道纪工委对收到反映党员违纪违规线索及时跟进核实调查，201x年至今，由街道纪工委立案查处违纪党员共x名。
3.发展党员不够规范。
整改情况：严格按照党章要求安排党工委委员开展党员谈话工作，加大党建队伍建设，优化党员发展考核审查流程，强化党员发展质量把关，并进一步在满足发展质量条件基础上，着眼于现有党员队伍的整体结构优化和匹配精英人才吸纳等要求，重点平衡党员年龄和专业结构。坚持问题导向，围绕党组织活力和凝聚力不强，党组织服务意识差、服务能力弱和信访矛盾纠纷集中等问题，以强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识、维护稳定、促进发展为目标，扎实推进软弱涣散党组织整顿工作，同时，今年制定出台“四议两公开”民主议事决策制度，充分发挥联社党组织和党员作用，打牢坚实组织基础。
4.党费收缴和使用不够规范。
整改情况：自201x年开始，严格按照党章规范要求落实党员党费的核算、统计和收缴，做好统计标准和收缴情况的公示解释工作，确保公开透明，促进党员干部对党费收支情况的了解。组织党工委下属全体支部书记、专职副书记召开党费收缴专题会议，严明党费收缴和党建经费规范使用纪律，全面实施党费收缴自查自纠，确保“一月一缴”要求落实到位。
5.选人用人不够规范，干部队伍年龄结构老化，青黄不接现象严重。
（1）存在问题：干部考察未按程序征询街道纪工委意见等。
整改情况：严格按照选人用人规范开展干部任免考察，对照《xx区干部选拔任用规范流程及纪实材料清单》细化流程，落实选拔任用前研判，选拔任用中“凡提四必”全程监督，让纪检部门全程介入考察审核流程，加强考察任免时对道德作风和遵纪守法方面的调查和取证。配合区委组织部、人社局对十八大以来“带病提拔”情况进行倒查，严查存在问题及漏洞，并依据有关规范开展追责。
（2）存在问题：超员额配备合同制人员且个别合同工招聘未按规定办理相关程序等。
整改情况：严格招考程序，在核定员额内公开招聘雇员，招聘员额均经街道党工委会议研究后报区人社局审批，经审批后招聘公告挂xx区公众信息网接受报名，经资格审核、笔试、面试、体检等程序择优录取。全面开展交叉换岗岗位情况的摸查，梳理有关岗位业务技能和需求，针对性探索建立技能培养体系，加大科室团队和整体能力的培养力度。对现有工作人员岗位体系、分工情况进行细化梳理评估，逐步平衡重点科室和岗位的工作量，通过提升科室人员综合能力，缓解借调混岗需求。同步按照区层面的统一工作安排，推进交叉混岗岗位的复位回归。
6.经济联社“两委”组织软弱涣散。
整改情况：201x年通过村社换届选举，配齐配强联社班子队伍，并强化对班子队伍的教育培训，加强思想政治教育，引导班子领导认清形势、顺应时势，聚焦突出问题和矛盾集中问题，敢于担当、善于作为。坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则,以201x年联社升格党委选举工作为契机，规范换届选举流程，进一步优化班子结构，把群众公认、作风正、政治立场坚定、能干事想干事的干部选进班子，全面加大从严治党压力传导，强化“四个意识”，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。全面推行并严格落实“四议两公开”民主议事决策制度，确保决策民主、公开、透明，提升村社党务、村务公开水平，确保村社重大事项的顺利推行，促进联社集体收益不断提升。
（三）落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题禁而不止
1.官僚主义、形式主义问题仍然存在。
整改情况：对照中央八项规定有关要求，针对民主决策、工程管理、物业管理等，对有关规章制度进行补充完善，对具体要求进行细化定量，确保有据可循。班子领导坚持问题导向，进一步改进工作作风，增强宗旨意识，不断深化班子领导挂点联系机制，加大领导干部普遍直接联系群众工作力度，定期走访挂点联社、社区，倾听基层党员群众意见建议，及时帮助解决群众反映的热点、难点问题。截止目前，已走访x户，入户率达x%，收到群众提出问题x宗，已解决x宗，办结率x%。为了加强基层党组织建设，加强村社工作力度，xxx分别挂任xx联社、xx联社、xx联社党组织第一书记，采取上下联动的方法,进一步指导基层组织做好新形势下党建工作,帮助解决党建和村社发展困难。加强谈心谈话工作力度，坚持班子领导之间、班子领导与科室负责人、科室负责人与科室工作人员之间多维度的谈心谈话工作开展，提升谈话谈心的针对性，做到有的放矢。班子领导坚持参加支部组织生活，指导所在党支部开展支部活动，密切和党员干部的联系，增进沟通交流，及时掌握党员干部思想动态，帮助干部及时解决生活工作中的困难问题。
2.违规发放未休年休假报酬。
整改情况：因201x年前，未有发放应休未休年休假工资先例，街道干部请假以年休假为主，即使有加班补休假，也未有使用补休假的意识。201x年按区上级部门要求，计算应休未休年休假工资，我街核算单位干部职工加班补休假，对已请年休假的以补休假冲抵。要求各科室严格落实请休假制度，审批科室必须严格按照审批环节统核审批，形成规范性的过程材料，形成了独立的休假审批制度，并细化纪工委在休假审批制度中的过程监督环节和科学性手段。
3.存在报销大额餐票现象。
整改情况：由街道纪工委牵头组织就相关问题开展调查，摸清有关情况。对此，街道举一反三，迅速组织党员干部精心学习“八项规定”相关内容、认清“四风”问题表现形式，明确了解纪律底线，严守纪律规矩，深入开展自查自纠，发现问题立行立改。由街道纪工委加大力度认真做好督促检查，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、查处一起，不论职务高低，一律点名道姓、公开通报曝光。近年，不断完善街道财务管理办法，严格落实财务制度，重新规范了街道现金支付审批、公务接待流程，实现了以制度管人、管事。同时对相关的辅助证明材料也进行了更细致严谨的规定。
4.召开工作总结会铺张浪费。
整改情况：纪工委牵头开展调查，摸清有关情况，对业务科室及相关工作人员进行了谈话提醒，批评教育。街道在党政联席会议及科室负责人工作会议上重申财经纪律，要求班子领导、科室负责人要以身作则，严于律己，厉行节约，带头严格执行、狠抓落实，不断深化作风建设，使贯彻落实中央八项规定精神成为常态、化为习惯。同时，完善街道财务制度，明确任何经费开支必须提前审批，x万元以上经费支出须经党政联席会议研究，x万元以上大额经费支出须经党工委会议审议。今后将继续延续按照中央八项规定有关要求落实节约办会。
5.违规发放津贴福利。
整改情况：按照全区统一通知安排，开展全面的违规发放补贴清查并逐步开展多发清退工作，今后将严格按照有关规定，杜绝违规发放奖金福利。为管好、用好职工福利费，更好地调动干部队伍工作积极性，召开党工委会议研究补充完善《xx街道职工福利费管理使用办法》有关事项。
6.存在不作为现象。
整改情况：街道组织对辖内违建情况进行全面细致排查，按照历史和新增予以精细分类，制定违法建设拆除计划，逐步推进落实整改。严格落实村民修缮房屋审批流程，增强执法力量，实施分片管理，加强巡查监管，发现一宗查处一宗，坚决遏制违法建设行为。以深入扫黑除恶专项工作为契机，建立完善与公安、环保、水政等具备执法权力部门的联动执法机制，坚决防止暴力阻扰事件发生，提升查处拆除效率。今年上半年以来，结合中央环保督察、河涌水体治理要求和全市违法建设治理专项工作，深入开展河涌沿线、珠投地块等违法建设清拆专项行动，保持违法建设查控高压态势，打响拆违攻坚战役。
7.服务群众意识不强。
整改情况：在加强街道现有政务大厅环境整治提升的基础上，高标准加快推进新政务中心建设，目前已完工即可投入使用。同时，优化政务服务界面，将政务服务工作、网格化管理全部集中到社区中心，实现统一归口管理，加强业务指导，组织民政、计生、来穗、劳动就业等各线简化相关服务事项办事流程，完善公开宣传，畅通咨询渠道，建立定期的服务评价指数通报机制，分析存在问题。加大对基层服务人员的专业技能培训力度，定期召开政务服务工作例会，对窗口工作人员服务情况情况进行点评通报。对原来设置过高的群众意见箱按照规范进行整改，便于群众监督。经过一系列的努力，目前街道政务服务排名不断提升。
街道纪工委加大对联社的考勤监督。加大对小区物业问题的调处力度，抽调能力强、业务熟悉的工作人员专门负责该项工作，聘请法律顾问协助提供法律支持，并针对性开展社区物业纠纷调处普法教育，充分利用民主议事大厅，积极组织居民代表征求意见建议，倾听群众呼声，提升工作处置力度和质量。
（四）廉政风险防范意识薄弱，违规违纪问题突出
1.财务管理不规范。
整改情况：完善街道内控机制，规范财务报销手续，加大对街道各科室相关人员业务培训力度，公务误餐、劳务费等已严格按照规定规范支出，做到有计划方案、有用餐名单，发票注明货物明细，询价需三家对比，并附三家法人身份证复印件和营业执照。同时，加大对下拨专项经费的监管，督促各下拨单位对资金使用进行跟踪管理。街道财务室严格把关，对不合理的现金支出不予报销。
街道已严格按照xx市工会组织有关规定，参照其职工会费收取标准，规范工会会费收缴，制定了街道的工会经费分级收取体系，定期收缴工会会费，专款专用规范管理，下一步将严格按照规章按其收支及定期公示，并由纪工委予以监督。
2.执行政府采购制度不严格。
整改情况：全面细化财务审批环节，完善专业性采购注意事项和业务能力的培训，完善纪工委审计监督机制。细化财务审批规定，要求各报账部门提供三家比价供货商的营业执照及法人身份证复印件备查，避免比价单位为同一法人代表，影响效力。在多方征询意见的基础上，制定完善《xx街道小额工程施工管理办法》，实施分等级、分类管理，规范小额工程施工招投标、施工监管、预结算等各个环节流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，确保规范有序推进。
3.物业经营管理不规范。
整改情况：经党工委会议研究，所有公建配套物业交由办公室集中管理，建立统一台账，做到底数清、账目明。完善事业单位负责人外部监督机制，建立财政审批分权监督制度，强化对具体合同的规范科学管理，细化合同管理监督规范文件编制，邀请涉及物业运营、合同法规、财务管理方面的专家到街道开展合同管理人员专项培训，提升合同管理人员的规范意识和专业水平，并聘请专业法律顾问加强对物业合同的审核把关，填堵监管漏洞，强化定期内部审计。规范地块公开招标流程和过程文件的规范监管，制定《xx街道社区服务中心托管地块管理制度》，安排专人负责对地块进行巡查、管理，并对地块检查情况进行登记，做好巡查记录。
4.因私出国（境）管理不严。
整改情况：完善出入境管理机制和等级制度，在审查环节中引入纪工委监督审核机制。落实回执制度，严格审查擅自变更因私出国行程、日期的情况。对前期迟交证件，擅自变更出国行程、日期的干部进行提醒谈话。
（五）“两个责任”落实不到位，执纪问责偏松偏软
1.主体责任落实不到位。
整改情况：对巡察组提出的“主体责任落实不到位”的问题，党工委书记带头深刻剖析了在落实党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和不足，及时对全体班子成员进行了一次全面的谈话，了解班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况。强化领导班子落实“一岗双责”，建立党工委书记定期谈话机制，对领导班子每季度进行一次廉政谈话，全面掌握领导班子履行“一岗双责”和廉洁自律情况。领导班子成员根据各自分管的业务范围，对有关科室负“一岗双责”责任。强化督促检查和交心谈心，党工委书记、副书记定期听取各支部书记工作汇报，并适时开展不定期的工作督查；
各分管领导定期到分管科室、挂点支部督促指导，提升责任意识和规矩意识。纪工委强化党员领导干部八小时以外的监督力度，着力强化调查取证专业能力和水平，切实完善监察督导能力，完善基层内控管理监察机制，梳理完善重点科室和岗位廉政风险清单，并针对性建立内控环节，切实做好对苗头性问题的提醒监督。
2.监督责任落实不到位。
整改情况：经街道党工委会议研究，细化了党工委委员分工，其他党工委委员分担了部分党工委副书记兼纪工委书记的党员教育工作，明确要求纪工委书记抽出更多精力加强纪工委工作，加大执纪问责工作力度，避免对重点人、重点事、重点岗位监督不到位。加强对纪检干部的监督管理。从严从紧从硬加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，确保党纪党规的手电筒既照别人更照自己。配齐街道新一任纪工委班子，发挥纪工委专职副书记作为统筹谋划落实纪工委党廉宣教、监督执纪问责工作的中坚力量作用，加强纪检干部在职培训教育。有计划地安排街道纪检干部参加上级纪检监察机关组织的业务培训，不断拓宽街道纪检干部的知识面，提高综合素质。加强与公安、司法等部门的沟通协调，多渠道挖掘、收集线索，把握住重点岗位、重点对象、重点领域和重要时间节点，对发现的违规违纪行为严肃处理，做到有责必问、问责必严。
第2篇: 巡察整改纪工委建议
派出纪工委工作要点
篇一：派出纪工委监察分局工作规则(试行)
派出纪工委监察分局工作规则（试行）
第一章总则
第一条为坚持和健全派出纪工委监察分局的集体领导制度和民主集中制，充分发挥派出纪工委监察分局的组织协调作用，健全和完善派出纪工委监察分局工作程序，全面履行纪律检查和行政监察职能，根据州委印发的《关于印发的通知》（迪发?20XX?10号），特制定本规则。
(:派出纪工委工作要点)第二条派出纪工委监察分局在州纪委监察局的直接领导下，严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中华人民共和国行政监察法》等规定，认真落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，注重抓好教育、制度、监督、改革、创新、惩处、保护等主要环节，切实为我州实现长治久安和跨越发展提供坚强有力的政治和纪律保证。
第三条纪工委监察分局实行“一个机构、两块牌子、两项职能”的合署办公体制，实行纪工委委员会集体领导与分工负责相结合制度。
第二章职责任务
第四条纪工委监察分局的主要职责任务是：
（一）监督检查所负责部门及所属系统贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行州委决定和州政府命令的情况。
（二）监督检查所负责部门党委（党组）和行政领导班子及其成员遵守和维护纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用干部，落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。
（三）组织协调和指导所负责部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。
（四）受理对所负责部门党组织、党员和行政监察对象的检举、控告及不服处分的申诉。
（五）经州纪委监察局批准，初步核实和参与调查所负责部门党委（党组）和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题，并向州纪委监察局提出处理建议；
负责初步核实和立案调查所负责部门党组织、党员和监察对象中科级干部违反党纪政纪的案件，提出处理意见，按干部管理权限进行处理；
一般党员、干部违反党纪政纪的案件，由各部门党组织和行政领导班子负责调查处理。
（六）对所负责部门及所属系统贯彻执行党的路线方针政策、落实党风廉政建设责任制等情况开展调查研究，总结经验、分析问题、提出对策措施。
（七）负责联系、指导、协调和帮助省驻迪单位的党风廉政建设和反腐败工作。
（八）按照州委的安排，对所负责部门及所属系统开展巡视督查，提出整改意见和建议，巡视结果报州委、州纪委和州委组织部。
（九）承办州纪委监察局交办的其他事项。
第三章组织原则
第五条必须遵守党员个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、党的各个组织和全体党员服从中央的基本原则。
第六条纪工委监察分局实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属纪工委委员会职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定，个人或少数人无权决定重大问题。在集体讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人意见。个人对集体作出的决定若有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。各纪工委委员要有明确的分工，做到工作职责上分、思想目标上合，对分管的工作要认真负责。在个人职权范围内处理不了的重要问题，应提出有情况、有分析、有措施的方案或意见，提交纪工委委员会讨论决定。
第七条纪工委委员会决定重要问题，遵循民主集中制原则，充分酝酿讨论。对于少数人的不同意见，应认真考虑。若对重要问题发生争论，各方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究、
交换意见后，再复议通过。
第八条纪工委书记负责组织纪工委委员会活动，协调纪工委委员会的工作。书记应带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受纪工委委员的监督。
纪工委委员应积极支持书记的工作，接受书记对自己工作的安排、检查、督促和指导。
第四章议事和决策
第九条纪工委委员会议讨论研究的事项：
（一）贯彻落实党的路线、方针、政策和州纪委监察局重要决议、指示和工作部署，作好工作安排；
（二）纪工委监察分局年度工作计划、工作安排部署和工作总结。
（三）酝酿需要提交州纪委监察局讨论决定的重大问题。
（四）所负责部门领导班子及其成员、党组织、党员、行政监察对象中科级干部违反党纪政纪案件的初核、调查和提出处理建议及意见。
（五）对所负责部门党组织、党员和行政监察对象的检举、控告和处理及不服处分申诉的复查和处理。
（六）纪工委监察分局重要文件、规章制度的制定和出台；
主报州纪委监察局的重要请示、文件、报告。
（七）协调处理纪工委监察分局日常工作中的有关重要情况和有关事项。
（八）加强自身建设中的重要问题。
（九）必须由纪工委委员讨论的其他事项。
第十条纪工委委员会按以下规定召开会议：
（一）纪工委委员会议由纪工委书记召集并主持。纪工委书记不能参加会议时，可委托副书记（分局局长）召集并主持。
（二）纪工委委员会议的议题，由书记、副书记、委员提出建议，综合办公室收集汇总，拟定安排意见，报请书记确定或由书记委托副书记确定。
纪工委委员会议的召开时间、议题，一般应在会议召开前2天通知到各参会人员。特殊情况也可以临时通知。
（三）纪工委委员会议必须有半数以上委员到会方能举行。委员不能参加会议，必须在会前向会议主持人请假，其意见可用书面形式表达。
（四）纪工委委员会议要确定专人记录，会议决定事项编发《会议纪要》，发相关部门贯彻执行，综合办公室负责督办。
第五章请示和报告
第十一条纪工委监察分局严格执行请示和报告制度。
（一）以下事项必须向州纪委监察局请示：
篇二：20XX年纪工委工作要点
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篇三：纪工委监察分局20XX年工作要点
XXXX县
派出第一纪工委监察分局20XX年工作要点
20XX年，纪工委监察分局将按照县纪委监察局工作总体部署，为打造务实、高效、廉洁XX尽心尽力。突出抓好部门党风廉政建设和惩防体系建设各项工作，努力取得反腐倡廉的新成效。
一、指导思想
20XX年，县纪委监察局派出第一纪工委监察分局要围绕委局工作指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党中央反腐倡廉的决定，按照省、市、县纪委的工作部署，围绕县委工作中心，着力打造务实XX、高效XX、廉洁XX，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，督促所属部门认真执行党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，深入开展作风效能建设活动，切实解决反腐倡廉建设中的突出问题，促进所属部门党风廉政建设取得实效。
二、主要工作
（一）强化监督检查，严明政治纪律，确保重大决策的贯彻落实
切实加强对县委重大决策和部门“三重一大”事项的监督检查，严肃查处所属部门党员干部对中央、省、市和县委的决策部署有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通，防止和纠正违背科学发展观的行为，增强所属部门贯彻落实重大决策和维护党的
政治纪律的坚定性和自觉性，促进所属部门干部职工思想、行动同县委保持高度一致。加强所属部门“三重一大”的民主决策制度的完善，增强被监督的自觉性。
（二）强化作风效能，锤炼干部队伍，营造风清气正的创业环境
围绕县委《关于开展机关作风效能建设年活动的意见》，加强对所属部门作风效能建设的监督检查。着力完善机关作风效能长效机制，提高效率和服务质量。坚决治理执行不力、效率低下、推诿扯皮、庸懒散低乱、损害群众利益、破坏发展环境等突出问题。
督促部门严格执行《关于影响机关效能行为的组织处理办法（试行）》、《XX县机关事业单位上班纪律和值班制度》、《对推诿扯皮、不负责任行为问责暂行办法》及首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，提升政务服务质量和效率。进一步完善行政效能监督检查机制和行政效能投诉机制，建立健全绩效评估办法，强化问责问效，及时发现、受理和查处影响行政效能的案件。以整治推诿扯皮、办事拖拉、效率低下、以权谋私为重点，大力改善服务环境；
以整治“吃拿卡要”、办事不力为重点，大力改善执法环境；
以深化社会各界测评机关行政效能为重点，大力督促政风转变。认真查究作风飘浮、敷衍塞责引发的重大事件或造成重大损失的责任；
加大明察暗访力度，严查责任心不强、服务意识差、办事效率低、工作时间不在状态等不良行为。坚持和完善民主生活会制度，扩大民主生活会监督范围，大力弘扬批评和自我批评的优良作风。
（三）强化责任落实，增强廉政意识，着力构建惩防体系基
本框架
进一步明确纪工委监察分局和所属部门职能职责，督促所属部门认真落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，稳步推进反腐败试点工作。所属部门领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要率先垂范、严格自律，管好班子、带好队伍，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。部门纪检监察干部要积极协助抓好党风廉政建设工作。加大对不落实党风廉政建设责任制的追究力度，严厉追究领导班子和领导干部的领导责任。
进一步加强反腐倡廉宣传教育，继续深入贯彻落实廉政准则，强化廉洁自律意识。督促所属部门积极开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，提高党员干部拒腐防变的能力。切实加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，推动权力运行程序化和公开透明。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、廉政承诺等制度，早发现、早提醒、早纠正干部廉洁自律方面存在的苗头性问题。加强对财政资金、重大投资项目和民主集中制执行情况的监督检查。加强和改进执法监察、廉政监察，完善行政执法责任制，促进廉政勤政和依法行政。
（四）强化任务落实，创新工作思路，确保党风廉政建设取得实效
加强惩防体系制度和机制建设。务必按照全面建成以教育、制度、监督、改革、纠风、惩处为主要内容的惩防体系基本框架，突出部门特色，不断推进《工作规划》各项任务的贯彻落实。所
属部门要以系统防控为基础、以风险防控为重点、以制度防控为支撑、以科技防控为手段的“四位一体”工程，把廉政风险防控机制建设作为完善惩防体系的重要抓手，加快构建“大预防”的工作格局，形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的惩防体系基本框架，实现用制度选人用人、用制度管钱管事、用制度规范权力行为的目标。督促部门继续深入贯彻落实廉政准则，强化廉洁自律意识。所属部门党委（党组）作为惩防体系建设的责任主体，要切实担负起全面领导惩防体系建设的政治责任。深化廉政风险防范管理。开展廉政风险防控机制建设工作“回头看”，再次对每个岗位职责和权力节点进行全面清理，摸清权力底数，找准查实风险点，对群众敏感、反映突出、涉农紧密的问题，要再次深入查找廉政风险点，确定岗位廉政风险等级，制定岗位思想道德、岗位职责、个人外部环境风险防范措施；
建立信访举报、案件、民主测评、调查研究等廉政风险防控预警机制。加大案件查办力度。以涉及联系部门的信访举报为突破，狠抓案件查处。加强对新形势下腐败问题新动向、新成因、新形势、新手段的研究，探索建立违纪违规案件揭露、发现机制，加大办案力度，依法依纪、文明办案，做到有案必查，查结必果，查实必处，严肃公正，及时有效地查处所属部门干部涉及“三重一大”事项的违规违纪行为。同时，配合好委局检查室严肃查办重点领域和关键环节中的各类违纪违法案件，力争在预防和惩治腐败上取得新的进展。抓好创新工作。一是建立重大项目廉政风险保证金制度。在重点部门、重点岗位建立起更适宜操作、更适宜监督的廉政风险防范制度。特别是要着手建立在工程招投标、合同订立、合同履行等环节的廉政风险金制度。即：凡涉及所属部门的
重大项目建设，所属部门要切实加强对招投标、合同订立、合同履行等环节的监管，并与纪工委签订廉政合同，在合同中明确甲乙双方按工程投资总额一定比例向“廉政专户”缴纳廉政风险保证金，项目竣工验收无不廉洁等方面问题后予以退回。各部门要按纪工委监察分局要求，建立健全工程项目监督检查台帐，确保工程项目每一阶段都能得到有效监督。二是建立重大资金拨付建议制度。所属部门从工程项目立项开始，要有纪工委人员全程进行监督，工程项目合同签订后，在重大资金拨付时必须请纪工委监察分局参与监督，纪工委监察分局对资金拨付提出意见和建议，所属部门不得擅自作出拨付资金的决定。三是建立驻点、交叉巡查巡访制度。所属部门凡涉及“三重一大”事项必须事前向纪工委监察分局报告，并配合纪工委监察分局做好事中、事后的跟踪检查。纪工委监察分局按照“一岗双责”的要求，采取驻点巡查和交叉巡查的方式，加强对部门落实纪工委工作制度和工作目标任务的监督检查。安排专门人员每周二至三天在部门驻点巡查，每月不定期交叉巡查1-2次，重点对所属部门贯彻落实县委、县政府重大决策、重大工程项目实施情况开展监督；
监督检查所属部门的执法监察、效能监察、廉政监察和纠正损害群众利益的不正之风工作；
负责对所属部门招投标、政府采购工作进行监督；
监督检查所属部门执行民主集中制、履行党风廉政建设责任制情况和中层以上干部遵守廉洁自律规定的情况。同时，对纪工委驻点人员在所属部门的驻点情况进行巡查。巡查人员根据巡查情况向纪工委写出书面报告，纪工委监察分局提出处理意见，对重大情况立即报县纪委，征得县纪委同意后按程序办理。
三、工作措施
第3篇: 巡察整改纪工委建议
关于落实巡察建议的整改方案
2011年9月20日-22日区党风廉政建设第一巡察组对我村党风廉政建设工作进行了集中巡察，形成了《关于对九龙镇张坝村进行集中巡察的情况专报》。《专报》对我村近年来开展党风廉政建设工作取得的成绩表示了肯定，并指出了不足，提出了整改意见和建议。为固强补弱，解决存在的问题，根据巡察组要求，经村两委会研究，特制定整改方案如下：
一、进一步规范财务制度。对于涉及1998年事故计64.9万元的票据，一个月内我村将由XXX、XXX同志负责申请镇农经、纪检、海陵区农工委等部门派员协调帮助解决。从今以后，我村将加强对支出票据的管理，对不符合财务制度的票据不予接收，完善费用审批手续；
加强财务公开，坚持民主理财，接受群众监督。
二、进一步强化防违控违举措。我村首先将由村两委专门组织对村内违建的摸底统计工作，对村内违建重新加以区分——如院墙内多少户，院墙外多少户；
具体用途是建车库还是个人办厂等。其次，摸底排查清楚后，将会同镇城管监管中队、海陵区城管分局协调解决，该拆除的坚决拆除。预计此项措施耗时一个月可以落实。我村将对照“防违控违我先行”公开承诺活动的要求，做好政策宣传；
将于十天内前落实违建巡防员，督促按时上报巡防记录，避免违建行为再度发生；
一旦发现违建，积极配合镇做好违建的拆除工作。
三、进一步深化“三务公开”措施。我村将及时修订新的《村民自治章程》并进行公开。将完善“公开”目录，规范公开项目、内容、格式，半个月内更新公开栏，对各项规章制度章程的公开栏进行重新布置，一改陈旧的张贴式公开栏为方便更新的插入式公开栏。关于村里的各项重大事项将根据《村委会组织法》及时召开村民会议或村民代表会议讨论、决定；
村里的每项收支定期向群众公开，接受民主理财小组事前、事中、事后全方位监督。关于公开招投标以及租赁合同的问题，将咨询司法部门，进行规范，今后避免出现违反《合同法》规定的现象。对于幼儿园北侧、兴龙路西侧一间240平方米的平房的租赁未经村民会议或村民代表会议讨论、决定违反了《村委会组织法》的问题以及合同租期50年违反了《合同法》规定的问题，将由陈国勤同志在司法所的指导下找当事人谈，规范租赁协议，将召开村民代表会议，将此事处理结果在会上通报，预计此项措施十天内可以落实。
四、进一步规范支部活动。支部三会一课记录分门别类装订成册，避免混乱的问题。支部党课没有学习情况记录的问题，我支部党课主要通过组织党员干部收看远程教育节目进行，学习情况记录簿每年都上交镇组织科进行考核。今后将及时做好沟通解释，并由XXX同志总抓，XX同志负责进一步规范三会一课，确保今后三会一课记录条理清楚，有图片相佐。
以上措施如有不当之处，还望领导不吝批评指正，使我村党风廉政建设工作取得长足进步。
泰州市XX区XX镇XX村
2011年10月14日
第4篇: 巡察整改纪工委建议
街道纪工委工作职责
街道纪工委工作职责
1、认真贯彻落实上级有关会议精神，协助街道党工委、办事处抓好党风廉政建设和反腐败工作，负责组织党员遵守党纪政纪的宣传教育工作。
2、协助有关单位和部门查处本街道党员、干部的违纪案件，承办上级纪委、监察部门和街道领导交办的纪检监察案件，认真做好违纪人员的处理工作。
3、负责受理涉及党风党纪、政风政纪等纪检监察类的群众来信来访、检举、控告和申诉，并邓以答复。
4、开展经常性党风廉政教育的组织指导工作，做好违纪人员受处理后的回访教育。
5、开展行政监察工作，为党和政府各项政策的贯彻落实提供保障。
6、完成上级纪检监察机关和街道党工委、办事处安排的其它工作任务。
感谢您的阅读！