下面是小编为大家整理的XX局政治生态自查分析报告【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
XX局政治生态自查分析报告6篇
【篇1】XX局政治生态自查分析报告
XX局政治生态情况汇报
十八大以来，局党组以“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动为抓手，严格落实中央“八项规定”和省、市委相关规定，按照中央，省、市纪委会议精神要求，认真履行党风廉政建设主体责任，带领干部职工全面落实年度工作目标任务，多项工作获得省、市表彰，政府目标管理绩效考核工作连续多年被评为优秀等次，作风评议多年位居前列，系统上下齐心协力，攻坚克难，营造了风清气正干事创业的良好政治生态。
一、政治生态总体情况
（一）理顺组织架构，严格落实党风廉政建设责任。为进一步强化党风廉政建设主体责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，我局根据市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，出台《局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，明确局党组切实担负推进党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，明确各党支部、单位（科室）的集体责任，党支部书记、单位（科室）负责人的第一责任，党支部其他班子成员的分管责任，以及落实各项主体责任的措施。XX年1月，根据相关文件要求，我局结合实际，再次梳理了党风廉政建设主体责任清单，细化了局党组领导班子主体责任、主要负责人“第一责任人”责任和班子其他成员“一岗双责”责任，并提出落实责任的具体配套措施。
每年，我局根据人员变动情况，及时调整党风廉政建设责任制暨反腐败工作领导小组，制定年度党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，召开党风廉政建设工作会议，将主体责任分解落实到每一位领导干部、每一个业务部门（科室），全局上下形成了覆盖全面、权责相宜、责任明确的廉政风险防控责任体系。坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，将落实廉政风险防控责任工作情况及时向市委报告，确保廉政风险防控工作的常态化、长效化。
（二）坚持用人党管，严把选人用人标准。我局严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，设置条件，严格执行选人用人的民主推荐、民主测评、考察试用等程序，加强对拟选拔任用领导干部的政治品质、道德品行、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，实行领导干部任前公示制，把干部任前公示作为选拔任用的必经程序，进一步扩大监督范围，有效提高选人用人工作的透明度，对公示期间群众反映的问题，认真对待，进行细致的调查核实，如实向局党组汇报。注重建立选人用人的科学考察机制，在选人用人考察中将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等因素结合起来，防止了简单的以票取人，确保选拔出来的干部具有干事创业的品行作风和能力素质。严格贯彻民主、公开、竞争、择优方针，做到程序合规、过程民主、结果公开透明，营造了风清气正的选人用人环境。XX年来，我局提任、遴选人员在公示期间均未收到提拔任用人员在德、能、勤、绩、廉方面的投诉举报。
【篇2】XX局政治生态自查分析报告
XX局政治生态情况汇报
十八大以来，局党组以“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动为抓手，严格落实中央“八项规定”和省、市委相关规定，按照中央，省、市纪委会议精神要求，认真履行党风廉政建设主体责任，带领干部职工全面落实年度工作目标任务，多项工作获得省、市表彰，政府目标管理绩效考核工作连续多年被评为优秀等次，作风评议多年位居前列，系统上下齐心协力，攻坚克难，营造了风清气正干事创业的良好政治生态。
一、政治生态总体情况
（一）理顺组织架构，严格落实党风廉政建设责任。为进一步强化党风廉政建设主体责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，我局根据市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，出台《局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，明确局党组切实担负推进党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，明确各党支部、单位（科室）的集体责任，党支部书记、单位（科室）负责人的第一责任，党支部其他班子成员的分管责任，以及落实各项主体责任的措施。XX年1月，根据相关文件要求，我局结合实际，再次梳理了党风廉政建设主体责任清单，细化了局党组领导班子主体责任、主要负责人“第一责任人”责任和班子其他成员“一岗双责”责任，并提出落实责任的具体配套措施。
每年，我局根据人员变动情况，及时调整党风廉政建设责任制暨反腐败工作领导小组，制定年度党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，召开党风廉政建设工作会议，将主体责任分解落实到每一位领导干部、每一个业务部门（科室），全局上下形成了覆盖全面、权责相宜、责任明确的廉政风险防控责任体系。坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，将落实廉政风险防控责任工作情况及时向市委报告，确保廉政风险防控工作的常态化、长效化。
（二）坚持用人党管，严把选人用人标准。我局严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，设置条件，严格执行选人用人的民主推荐、民主测评、考察试用等程序，加强对拟选拔任用领导干部的政治品质、道德品行、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，实行领导干部任前公示制，把干部任前公示作为选拔任用的必经程序，进一步扩大监督范围，有效提高选人用人工作的透明度，对公示期间群众反映的问题，认真对待，进行细致的调查核实，如实向局党组汇报。注重建立选人用人的科学考察机制，在选人用人考察中将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等因素结合起来，防止了简单的以票取人，确保选拔出来的干部具有干事创业的品行作风和能力素质。严格贯彻民主、公开、竞争、择优方针，做到程序合规、过程民主、结果公开透明，营造了风清气正的选人用人环境。XX年来，我局提任、遴选人员在公示期间均未收到提拔任用人员在德、能、勤、绩、廉方面的投诉举报。
（三）严明党的纪律, 坚持党建统领全局。十八大以来，局始终把党建工作摆上重要位置，把全面从严治党贯穿党的建设全过程，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，着力打造为民、务实、清廉的人社干部队伍。一是强化理论武装。严格贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚持以知促行，用新时代习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是严守政治纪律和政治规矩。通过多种形式加强党章党规党纪教育，要求全体党员把党章党规党纪刻印在心上，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决制止自行其是、有令不行、有禁不止的行为。三是加强组织建设。严格党员发展与管理，加强党员日常监督，充分发挥党员的先锋模范作用。深化服务型党组织建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用。四是强化党建工作责任。完善机关党建工作责任制，进一步健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建责任体系，做到敢管敢治、严管严治、长管长治。五是践行“四种形态”。党组书记带头履行主体责任，建立谈心谈话制度，加大谈话工作力度，确保谈话的制度化、规范化、常态化；
全面实行行政事项网上公开，思想教育、制度约束、监督管理同步开展，重点环节和重点岗位行政权力的“寻租”空间有效压缩，党员干部守纪律讲规矩的意识持续增强。
（四）严肃党内生活，夯实从严治党基础。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，坚持贯彻民主集中制，凡是财务、人事、工程建设、物资采购等“三重一大”事项，一律按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则报局党组集体研究后实施，以“标准化建设”为抓手，全面从严党内政治生活。一是抓实抓细“意识形态”。党组建立意识形态责任制，定期分析研判意识形态领域形势，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，与行政工作和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实。深刻领会新时代我国社会主要矛盾变化和“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”科学内涵，切实引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，将思想统一到党中央决策部署上来，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是配优配强“支部班子”。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定，本着“强组织、固堡垒”的原则，指导所属X个党支部顺利完成换届工作，一批工作负责、作风正派、联系群众、组织协调能力强的同志充实到支部班子，支部组织功能、组织优势、组织力量得到发挥。三是严格严肃“党内生活”。认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党务公开制度、党员活动日制度，坚持民主集中，坚持领导带头，局党组领导带头开展批评和自我批评，以健康的党内政治生活促进了系统上下作风转变和廉政建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。四是从严从实“党员管理”。全面完成党员管理信息统计维护工作，全局下辖党支部X个、现有党员X名，其中流动党员X名。严格执行《党员积分制管理办法（试行）》，对党员参加党内教育培训、组织生活、志愿服务以及遵纪守法、创先争优等情况实行分值化记录；
严格党员入口，按照“成熟一个、发展一个”的原则，发展预备党员，严格党费管理，认真核定党费收缴标准，按时足额收取、上缴党费。五是倾心倾力“党建实践”。推进开展以“亮、比、评、创”为主要内容的基层服务型党组织建设，引导党员干部宗旨、责任、服务意识持续增强，自觉投身工作实践，有力地促进了事业发展；
发挥党员在脱贫攻坚中的先锋作用，驻村扶贫党员干部扎根农村，结对帮扶党员经常到户走访，扶贫攻坚取得显著成效。推进党员志愿服务常态化工作机制，全体在职党员均为注册志愿者，全国文明城市创建期间积极执勤。
（五）加强政治文化，营造风清气正的政治生态。十八大以来，我局先后以“三严三实”、“两学一做”、专题警示教育等专题教育活动开展为抓手，通过党组中心组学习，组织广大党员干部认真学习了十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大会议精神，习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新战略，中央、省、市纪委全会精神，引导党员干部端正思想、强化政治认同，增进文化自信，进一步树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。每年度均开展廉政教育“三个一”活动，即上一次廉政法规课，观看一部廉政警示教育片，开展一次正人先正己研讨座谈会，促进党员领导干部常学常思、自省自律。以加强党建文化、优秀传统文化、廉政文化载体建设为切入点，大力营造浓厚文化宣传氛围，在局机关电梯口、走廊、服务大厅等场所，张贴十八大、十九大报告有关知识，利用服务大厅三个大型LED显示屏，滚动播放关于党建、廉政建设、社会主义核心价值观、中国梦知识等，推动政治文化、党建文化、廉政文化建设，营造了风清气正的政治生态。
（六）加强权力监督，确保权力在阳光下运行。市局不断完善权力运行的制约和监督机制，尤其注重加强对领导干部的监督。一是狠抓制度建设和执行。把建章立制贯穿于各项工作、各个领域和各个环节，相继出台完善了《局党组议事决策规则》、《市局来信来访接待制度》等十多项制度，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。二是推进廉政风险防控机制建设。以岗位防控、重点防控和专项防控为重点，健全廉政风险点评估和管控制度，切实加强对全体人员、全部职权、全部过程的“三全”防控。通过重新梳理并制订完善“权利清单”和“责任清单”，确保各项权力授之有据、行之有规、错之有责。同时，加强对热点岗位、关键岗位的监督，对存在廉政隐患的环节进行仔细排查，每个风险点明确一名责任人及责任科室（单位），依法公开行政权力和机关内部信息，保证权力始终在阳光下运行。三是建立作风建设群众评价机制。在局机关和各直属机构服务窗口设置群众投诉举报意见箱，局门户网站开设部门信箱和在线投诉板块，接受群众监督和评议，对发现的问题，立行整改。
2、存在的问题和下步工作
尽管在政治生态营造上取得了一定成效，但是也还存在一些问题。主要是：“四风”问题没有彻底根除，新表现还不同程度的存在；
党员干部仍存在着重业务，轻党建的思想；
党风廉政建设体系还有盲区，制度执行还不到位等问题。
下一步，我局将全力配合市纪委派驻纪检组各项工作，着力从以下四个方面推进全面从严治党，努力构建良好政治生态。
（一）始终拧紧“思想铸造”，保持政治清醒。一是深学理论。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为局党组思想建设的必修课，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，老老实实、原原本本学习，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其真正成为党组从政履职的灯塔和干事创业的指南。二是掌握方法。善于从理论学习、纵观党史发展中汲取营养、总结方法，更好地理解和运用马克思辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，更加科学有效地指导和开展工作。三是把准方向。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，“不唯上、不唯书、只唯实”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，在政治上做一个明白人。
（二）始终强化“责任担当”，凝聚干事热情。党组同志要带头作表率，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一是矢志不渝的政治担当。讲党性、讲政治，坚持正确政治方向，保持高度政治定力，在涉及道路、理论、制度等根本性问题上时刻保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是推进事业的责任担当。坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，改变“等会议部署、等领导安排、等群众催问”的被动应对状态，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；
对基层群众反映的问题，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众满意。三是守护廉政的权力担当。树立正确的世界观、权力观、事业观，把清正廉洁作为从政的生命线，把党纪国法作为带电的高压线，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守；
认真落实党风廉政“一岗双责”，引导广大党员领导干部转变工作作风、密切联系群众，不断增强为民服务、为民担当的意识和能力。
（三）始终牢固“宗旨意识”，贴心为民服务。一是为民用权。牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，强化权力就是责任、干部就是公仆的理念，时刻心系群众，紧紧依靠群众，努力为党和人民用好权。二是以人为本。人社工作涉及人的发展方方面面，以人为本是做好服务工作的根本要求，多做顺民意、谋民利、惠民生实事，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。三是加强调研。持续改进工作作风，加强调查研究，主动到基层去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，面对面倾听群众诉求，在为民服务上做一个贴心人。
（四）始终坚持“慎言慎行”，践行廉洁自律。从严落实中央八项规定和省委《贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。磨亮公私分明、大公无私、先公后私、公而忘私的公仆本色，正确看待个人的进退得失，正确对待金钱名利，努力做到以敬畏之心对待肩负的职责和使命，从小事做起，从点滴做起，坦荡做人、谨慎用权，光明正大、堂堂正正，清清白白做人、干干净净做事，以实际行动率先垂范，做廉洁自律上的干净人。
教师资格证笔试六大题型答题技巧
想要在教师资格证笔试中得高分，不仅要掌握扎实的基本功，还要学会答题技巧，这会让你在真正的考试中受益匪浅： 单项选择题 从内容上看，选择题涉及的多是重要知识点或疑难问题；
在命题方式上也有规律可循，首先是表明因果关系的问题判断，回答“是什么”；
其次，关于对一些所谓“基本问题”、“核心问题”或“根本问题”进行判别，是选择题在命题方式上又一显著特点。 解答选择题需要有相应的解题技巧。 回忆法（直接从记忆库中提取要填空的内容）；
填入法（把答案填入分析的方法）；
比较法（把答案两两比较，比出最佳答案）；
排除法（把明显不正确的选项先排除掉，逐渐缩小范围，集中思考）。 辨析题 辨析题一般是给出一个表述，让考生进行正误判断。 对于辨析题，考生的作答要分两步，首先要判断所给出的表述正确与否，然后还要给出判断的依据。这两步中，第一步的判断非常关键，因为一旦判断错了，后面的判断依据答的再全面也不能得分。所以考生在做辨析题的过程中，一定要结合所学理论，先做出准确的判断。 简答题 简答题或阐述一种观点，或对某种理论做出解释，也可能是提供系统证明。回答要层次清楚、言简意赅，论点或根据不可遗漏。 ①对已有的科学事实和观点做出肯定，阐明其具体表现，只要说明“是怎样”即可；
②要求突出实践过程，强调具体方法，回答“应当怎样”，则要注意操作的程序性；
③要求阐明原因，回答“为什么”，关键在于把道理讲清楚，保证论据全面；
④对两个容易混淆的概念或观点，要求界定，加以区别，则需语言简洁，直接点出差异所在；
⑤如属于记忆性问题，则需要整体把握，覆盖要点。 论述题 论述题是主观题型中分值较大的一类题目，难度相对来说也比较大。考生在作答论述题时一定要注意与简答题区别开。 简答题我们在前面说过，只要答出要点就可以了，而论述题既要答出相应的要点，还要进行详细的阐述，只有要点而没有解释论述不可能拿到。因此，考生在做题时，首先要答出每一条相应的理论知识，然后要结合实际进行阐述。 材料分析题 材料分析题具有很强的理论性、实践性和应用性，考查综合运用所学知识，分析和处理某一特定案例的能力。 材料分析题选择的基本都是教育案例，每个案例都突出一个鲜明的主题，常常与教育改革的核心理念、实际教育活动、教育管理活动中常见的疑难问题和容易引起困惑的事件有关。 材料分析题大致可分为描述评价型、分析决策型、方案设计型等。 作答时要注重审题，有目的性地去看问题、阅读题干。要注意析题，辨别任何一个有教育意义的信息，首先确定材料内容设计的知识点，然后抓重点，再理清思路，全面考虑问题。答题时要针对问题直接作答，简洁明了；
要列出科学的教育理论；
要结合案例的实际情况对理论进行分析、说明。最后，切记要用教育理论的专业语言解答。 写作题 从出题内容上看，写作题一般涉及教育理论和教育实践，要求考生具备扎实的教育理论基础，对教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法规等内容都烂熟于心，写文章时则要综合知识背景，对理论常识及各类写作素材信手拈来，内化贯通。 考生还需结合已有的实际经验，使文章内容深入透彻，而不流于表面。 写作时要根据需要按照选定的文体写作，依据文章中心组织、剪裁材料，要合理布局谋篇，安排文章结构。考场作文的结构模式可“简”，列提纲要“快”，立意要“深”，感情要“真”，语言要“美”。
【篇3】XX局政治生态自查分析报告
个人自查报告
李春波
按照德州中心作风建设年的有关要求，我认真学习党章党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析，现简要汇报如下。
一、党性分析
（一）坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈；
淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养。
（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，我时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格；
没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况；
没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
（三）提升党性修养的主动性不够强。在品德合格方面，我时刻要求自己继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。反思自己在提升党性修养方面存在的问题，主要是主观上存在自满情绪，认为自己参加过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、规矩观念、党性原则还是比较强的。但通过“两学一做”学习教育活动，认真对照“四讲四有”标准，反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性和主动性，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。
（四）勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，我时刻做到无私无畏、敢于担当、勇于负责，面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。缺乏敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。
二、存在的突出问题
（一）在理想信念方面，自己对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念坚定不移，在大是大非面前能够立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一些不足：一是政治理论学习不够深入。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考。三是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用一些理论知识来分析和解决问题、指导工作。
（2）在政治纪律和政治规矩方面，作为一名党员领导干部，能够自觉做到对党忠诚老实，言行一致、表里如一，在重大原则问题上坚决与中央保持高度一致。但按照从严标准，还存在一些不足。一是在认识上有偏差。二是存在好人主义。平
（三）在作风方面，能够严格执行中央八项规定精神，自觉防止脱离实际、脱离群众的现象，带头反对弄虚作假，能够在思想上紧绷防止“四风”问题变相反弹回潮这根弦。存在的不足主要是基层联系不够。在关心、帮助同事上做的还不到位，和同事沟通谈心少，主要精力都放在了工作上。
（四）在担当作为方面，日常没有安于现状、不求进取的想法，庸懒无为，在思想和行动上努力做到“在其位，谋其政，负其责”。但担当精神还需要进一步增强，主要表现在结合实际创造性开展工作上有等、靠、要思想，在经济发展新常态下，对于推动全市经济林发展主动破解难题的办法、手段不多。
（五）在组织生活方面，能够严格遵守党内政治生活制度，主动参加党的组织生活，积极参加班子民主生活会、支部组织生活，按照安排讲党课，按规定自觉交纳党费。不足之处：一是对政治纪律、政治规矩的认识不够深入。对《廉洁自律准则》及《纪律处分条例》等相关内容，平时思考和研究很少，认为自身在政治纪律上不会出格，因而在学习上有所忽略，导致对有关具体要求掌握不全，执行滞后。
四、今后的努力方向和改进措施
我将深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真检视不足，诚恳接受批评，着力刮骨疗伤、强身健体，做好以下几个方面的工作：
（一）始终握牢方向盘，把好思想关。针对思想松懈、政治意识不强等问题，强化“讲政治，有信念”，更加注重理论指导，夯实信念之基，做忠诚党的事业的表率。不仅要在工作中和工作之余刻苦钻研业务知识，还要系统学习相关政策规定，从而丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力，坚定自己的理想信念。
（二）努力提升标尺线，把好学习关。针对学习不足、缺乏广度和深度等问题，强化“讲道德，有品行”，更加注重党性修养，筑牢德行之堤，做践行优良党风的表率。在学习、锻炼、磨砺中逐步加强党性修养，努力提高自身修养，塑造良好的党员形象。培养健康的生活爱好，带头抵制不良习惯。
（三）用心念好紧箍咒，把好作风关一是牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，并在以后的工作认真践行。二是认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加党组民主生活会，虚心接受同事意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足，搞好服务。三是加强与同事的交流和沟通，做好思想政治工作。
（五）坚持发展理念，把好实效关。发展是硬道理，经过一丝不苟发现问题、认认真真查摆问题、踏踏实实的改正问题，最终增强了党的理论修养、增强可干事创业的紧迫感、增强了服务发展的主动性和自觉性。
最后，我真诚地希望同志们对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，并努力加以改进，以便把今后的工作做得更好。
【篇4】XX局政治生态自查分析报告
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XX局政治生态情况汇报
十八大以来，局党组以“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动为抓手，严格落实中央“八项规定”和省、市委相关规定，按照中央，省、市纪委会议精神要求，认真履行党风廉政建设主体责任，带领干部职工全面落实年度工作目标任务，多项工作获得省、市表彰，政府目标管理绩效考核工作连续多年被评为优秀等次，作风评议多年位居前列，系统上下齐心协力，攻坚克难，营造了风清气正干事创业的良好政治生态。
一、政治生态总体情况
（一）理顺组织架构，严格落实党风廉政建设责任。为进一步强化党风廉政建设主体责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，我局根据市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，出台《局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，明确局党组切实担负推进党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，明确各党支部、单位（科室）的集体责任，党支部书记、单位（科室）负责人的第一责任，党支部其他班子成员的分管责任，以及落实各项主体责任的措施。XX年1月，根据相关文件要求，我局结合实际，再次梳理了党风廉政建设主体责任清单，细化了局党组领导班子主体责任、主要负责人“第一责任人”责任和班子其他成员“一岗双责”责任，并提出落实责任的具体配套措施。
每年，我局根据人员变动情况，及时调整党风廉政建设责任制暨反腐败工作领导小组，制定年度党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，召开党风廉政建设工作会议，将主体责任分解落实到每一位领导干部、每一个业务部门（科室），全局上下形成了覆盖全面、权责相宜、责任明确的廉政风险防控责任体系。坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，将落实廉政风险防控责任工作情况及时向市委报告，确保廉政风险防控工作的常态化、长效化。
（二）坚持用人党管，严把选人用人标准。我局严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，设置条件，严格执行选人用人的民主推荐、民主测评、考察试用等程序，加强对拟选拔任用领导干部的政治品质、道德品行、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，实行领导干部任前公示制，把干部任前公示作为选拔任用的必经程序，进一步扩大监督范围，有效提高选人用人工作的透明度，对公示期间群众反映的问题，认真对待，进行细致的调查核实，如实向局党组汇报。注重建立选人用人的科学考察机制，在选人用人考察中将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等因素结合起来，防止了简单的以票取人，确保选拔出来的干部具有干事创业的品行作风和能力素质。严格贯彻民主、公开、竞争、择优方针，做到程序合规、过程民主、结果公开透明，营造了风清气正的选人用人环境。XX年来，我局提任、遴选人员在公示期间均未收到提拔任用人员在德、能、勤、绩、廉方面的投诉举报。
（三）严明党的纪律, 坚持党建统领全局。十八大以来，局始终把党建工作摆上重要位置，把全面从严治党贯穿党的建设全过程，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，着力打造为民、务实、清廉的人社干部队伍。一是强化理论武装。严格贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚持以知促行，用新时代习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是严守政治纪律和政治规矩。通过多种形式加强党章党规党纪教育，要求全体党员把党章党规党纪刻印在心上，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决制止自行其是、有令不行、有禁不止的行为。三是加强组织建设。严格党员发展与管理，加强党员日常监督，充分发挥党员的先锋模范作用。深化服务型党组织建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用。四是强化党建工作责任。完善机关党建工作责任制，进一步健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建责任体系，做到敢管敢治、严管严治、长管长治。五是践行“四种形态”。党组书记带头履行主体责任，建立谈心谈话制度，加大谈话工作力度，确保谈话的制度化、规范化、常态化；
全面实行行政事项网上公开，思想教育、制度约束、监督管理同步开展，重点环节和重点岗位行政权力的“寻租”空间有效压缩，党员干部守纪律讲规矩的意识持续增强。
（四）严肃党内生活，夯实从严治党基础。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，坚持贯彻民主集中制，凡是财务、人事、工程建设、物资采购等“三重一大”事项，一律按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则报局党组集体研究后实施，以“标准化建设”为抓手，全面从严党内政治生活。一是抓实抓细“意识形态”。党组建立意识形态责任制，定期分析研判意识形态领域形势，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，与行政工作和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实。深刻领会新时代我国社会主要矛盾变化和“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”科学内涵，切实引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，将思想统一到党中央决策部署上来，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是配优配强“支部班子”。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定，本着“强组织、固堡垒”的原则，指导所属X个党支部顺利完成换届工作，一批工作负责、作风正派、联系群众、组织协调能力强的同志充实到支部班子，支部组织功能、组织优势、组织力量得到发挥。三是严格严肃“党内生活”。认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党务公开制度、党员活动日制度，坚持民主集中，坚持领导带头，局党组领导带头开展批评和自我批评，以健康的党内政治生活促进了系统上下作风转变和廉政建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。四是从严从实“党员管理”。全面完成党员管理信息统计维护工作，全局下辖党支部X个、现有党员X名，其中流动党员X名。严格执行《党员积分制管理办法（试行）》，对党员参加党内教育培训、组织生活、志愿服务以及遵纪守法、创先争优等情况实行分值化记录；
严格党员入口，按照“成熟一个、发展一个”的原则，发展预备党员，严格党费管理，认真核定党费收缴标准，按时足额收取、上缴党费。五是倾心倾力“党建实践”。推进开展以“亮、比、评、创”为主要内容的基层服务型党组织建设，引导党员干部宗旨、责任、服务意识持续增强，自觉投身工作实践，有力地促进了事业发展；
发挥党员在脱贫攻坚中的先锋作用，驻村扶贫党员干部扎根农村，结对帮扶党员经常到户走访，扶贫攻坚取得显著成效。推进党员志愿服务常态化工作机制，全体在职党员均为注册志愿者，全国文明城市创建期间积极执勤。
（五）加强政治文化，营造风清气正的政治生态。十八大以来，我局先后以“三严三实”、“两学一做”、专题警示教育等专题教育活动开展为抓手，通过党组中心组学习，组织广大党员干部认真学习了十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大会议精神，习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新战略，中央、省、市纪委全会精神，引导党员干部端正思想、强化政治认同，增进文化自信，进一步树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。每年度均开展廉政教育“三个一”活动，即上一次廉政法规课，观看一部廉政警示教育片，开展一次正人先正己研讨座谈会，促进党员领导干部常学常思、自省自律。以加强党建文化、优秀传统文化、廉政文化载体建设为切入点，大力营造浓厚文化宣传氛围，在局机关电梯口、走廊、服务大厅等场所，张贴十八大、十九大报告有关知识，利用服务大厅三个大型LED显示屏，滚动播放关于党建、廉政建设、社会主义核心价值观、中国梦知识等，推动政治文化、党建文化、廉政文化建设，营造了风清气正的政治生态。
（六）加强权力监督，确保权力在阳光下运行。市局不断完善权力运行的制约和监督机制，尤其注重加强对领导干部的监督。一是狠抓制度建设和执行。把建章立制贯穿于各项工作、各个领域和各个环节，相继出台完善了《局党组议事决策规则》、《市局来信来访接待制度》等十多项制度，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。二是推进廉政风险防控机制建设。以岗位防控、重点防控和专项防控为重点，健全廉政风险点评估和管控制度，切实加强对全体人员、全部职权、全部过程的“三全”防控。通过重新梳理并制订完善“权利清单”和“责任清单”，确保各项权力授之有据、行之有规、错之有责。同时，加强对热点岗位、关键岗位的监督，对存在廉政隐患的环节进行仔细排查，每个风险点明确一名责任人及责任科室（单位），依法公开行政权力和机关内部信息，保证权力始终在阳光下运行。三是建立作风建设群众评价机制。在局机关和各直属机构服务窗口设置群众投诉举报意见箱，局门户网站开设部门信箱和在线投诉板块，接受群众监督和评议，对发现的问题，立行整改。
2、存在的问题和下步工作
尽管在政治生态营造上取得了一定成效，但是也还存在一些问题。主要是：“四风”问题没有彻底根除，新表现还不同程度的存在；
党员干部仍存在着重业务，轻党建的思想；
党风廉政建设体系还有盲区，制度执行还不到位等问题。
下一步，我局将全力配合市纪委派驻纪检组各项工作，着力从以下四个方面推进全面从严治党，努力构建良好政治生态。
（一）始终拧紧“思想铸造”，保持政治清醒。一是深学理论。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为局党组思想建设的必修课，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，老老实实、原原本本学习，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其真正成为党组从政履职的灯塔和干事创业的指南。二是掌握方法。善于从理论学习、纵观党史发展中汲取营养、总结方法，更好地理解和运用马克思辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，更加科学有效地指导和开展工作。三是把准方向。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，“不唯上、不唯书、只唯实”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，在政治上做一个明白人。
（二）始终强化“责任担当”，凝聚干事热情。党组同志要带头作表率，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一是矢志不渝的政治担当。讲党性、讲政治，坚持正确政治方向，保持高度政治定力，在涉及道路、理论、制度等根本性问题上时刻保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是推进事业的责任担当。坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，改变“等会议部署、等领导安排、等群众催问”的被动应对状态，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；
对基层群众反映的问题，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众满意。三是守护廉政的权力担当。树立正确的世界观、权力观、事业观，把清正廉洁作为从政的生命线，把党纪国法作为带电的高压线，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守；
认真落实党风廉政“一岗双责”，引导广大党员领导干部转变工作作风、密切联系群众，不断增强为民服务、为民担当的意识和能力。
（三）始终牢固“宗旨意识”，贴心为民服务。一是为民用权。牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，强化权力就是责任、干部就是公仆的理念，时刻心系群众，紧紧依靠群众，努力为党和人民用好权。二是以人为本。人社工作涉及人的发展方方面面，以人为本是做好服务工作的根本要求，多做顺民意、谋民利、惠民生实事，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。三是加强调研。持续改进工作作风，加强调查研究，主动到基层去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，面对面倾听群众诉求，在为民服务上做一个贴心人。
（四）始终坚持“慎言慎行”，践行廉洁自律。从严落实中央八项规定和省委《贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。磨亮公私分明、大公无私、先公后私、公而忘私的公仆本色，正确看待个人的进退得失，正确对待金钱名利，努力做到以敬畏之心对待肩负的职责和使命，从小事做起，从点滴做起，坦荡做人、谨慎用权，光明正大、堂堂正正，清清白白做人、干干净净做事，以实际行动率先垂范，做廉洁自律上的干净人。
【篇5】XX局政治生态自查分析报告
XX局政治生态的分析报告
党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。习近平总书记多次强调,加强党的建设,必须营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，我局在进一步加强党纪党规学习的基础上，深入访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉XX局的政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。
一、政治生态基本情况
党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，创造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境逐渐形成。近年来，我局通过深入学习实践科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动，落实“八项规定”精神，落实党的十九大精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是积极向上的。党风政风进一步好转，广大群众对党政机关的信任度和认同感也在逐渐增强，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋发展；
广大干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多好党员、好干部。但是，我们也要清醒地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题，为群众所诟病。
二、存在的主要问题
当前，我局政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。
（一）作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等问题依然突出。其具体表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识；
学习上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，缺乏理论自觉和理论自信；
行为上“平平安安占位子、忙忙碌碌做样子、疲疲沓沓混日子”，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。如果我们把“贪官”比作干部队伍的明显外伤，那么，上述“庸官”则是不显眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治，而后者的危害则往往容易被人忽视。
（二）正风肃纪不断深入发展，但执纪监督仍需从严落实。我局积极响应上级政策，向中央看齐，认真履行党要管党、从严治党的主体责任。但是，党内监督与舆论监督、社会监督等体制外监督没有形成合力，立体监督网络体系还没有完全建立起来而使监督力量薄弱。有的群众或者党员干部因担心对领导干部进行监督而遭到打击报复，而不敢监督、不想监督。由于监督人力、物力、财力的投入不足，导致执纪监督无法做到全覆盖。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正认识到党对腐败的零容忍决心和全覆盖态度。由于监督执纪的相关制度缺乏刚性，导致执纪不严和监督软弱。
这些问题说明我局政治生态的培育和建设是一项长期复杂而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，从我做起，从每个人做起，从党员干部尤其党员领导干部带头做起，找准问题，剖析原因，不留隐患，不留死角。因为只有正视问题而不避重就轻，才能进而剖析原因，找出对策；
只有承认病情而不讳疾忌医，才能对症下药，治病救人。
三、原因分析
从总体上讲，我局政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我局政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是，尽管是支流，也必须认真对待，如果任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞吃苦”，“一粒老鼠屎败坏一锅粥”的道理想必我们都很明白。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。因此，我们必须从现在开始正视存在的问题，必须从现在开始高度重视和逐步解决这些问题，必须从现在开始引起全局的警醒，抓紧加以解决。
上述政治生态方面存在的问题，其实并不是我局独有的现象，放到全国的大背景来看，其它地方的一些党员干部也同样存在。这些个别现象属于看上去“其错不大不小，其病不轻不重，其人不好不坏的“第三种状态”或“亚健康状态”，以致很多人还没有引起足够的重视。有人对此熟视无睹，麻木不仁；
有人身在其中，不以为然；
甚至有的人还乐在其中，乐此不疲。至今还没有充分认识到这些问题的严重危害：这就是，由于这些问题的存在，致使一些本来能够做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾更加激化。一个单位也好，一个部门也好，只要有这种人败坏风气，团结奋进的氛围就难以形成；
只要有这种人兴风作浪，干事创业的热情就难以激发；
只要有这种人混淆视听，择优选人的导向就屡受干扰；
只要有这种人无事生非，昂扬向上的正气就得不到弘扬。更为严重的问题在于，如果这些方面的问题得不到及时纠正，其中任何一个方面的问题都会导致某些党员干部因小失大。它们与犯大错之间没有不可逾越的鸿沟，常常是由此及彼的，甚至是相互依存的。如奢侈浪费与腐败犯罪之间就犹如一对孪生兄弟，相伴而生，一步之遥，稍有不慎，就会堕入罪恶的泥潭。其结果就是一些单位和部门的政治生态脆弱，歪风邪气抬头，干群关系紧张，既阻碍了事业发展，败坏了社会风气，损害了单位和部门形象，也影响了党员干部成长。最终损害的是全局的发展大业。这些问题严重削弱了我局的创造力、凝聚力、战斗力，必须引起我们的警醒，对此我局上下已形成共识，就是有一个查一个，有多少纠多少，决不姑息纵容，决不心慈手软，决不放任自流，立场十分坚定，态度十分明确，界限十分清楚。
四、方法措施
净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项非常重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求。然而净化政治生态，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。
（一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。因为思想的滑坡是最为致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来发生的贪腐案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想的“总开关”，而最终坠入腐败的深渊。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为党员干部清神醒脑，不断强化党性教育这一核心，锤炼党员干部的品格；
夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐网”，增强政治上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到除尘、过滤作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，有效防止民主集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。三是增强法治思维，净思想之源。净化政治生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。许多政治生态中的常见病，从一定意义上讲是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。
（二）推进从严治党“强基”。一是严施教，强化纪律规矩观念。充分利用群众路线教育，政治纪律和政治规矩集中教育，“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教育；
突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育；
突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以领导引导学习，考试督促学习，专家培训学习等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让准守纪律观念落地生根，使党员干部坚守底线，不碰红线，自然而然练就过硬作风，养成浩然正气，形成良好政治生态。二是立严规，构建长治常严新常态。坚持思想建党和制度建党紧密结合，将“严”字贯穿整个立规建制，形成从严治党的长效机制，结合单位实际，以惩治防范体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人坚决查处，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到主动抓、严格抓、经常抓。切实履行“管好班子带好队”的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，真切的关心和爱护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的人要追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守法，做良好政治生态的坚守者、维护者和建设者。
（三）狠抓作风反腐“除垢”。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善干部廉情档案，全面掌握干部情况，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态“防护网”。二是致力气正风清，持久深入整治干部作风顽疾。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、纪律松弛等作风顽疾，切实贯彻落实中央八项规定及省局相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下等不正之风，以作风建设的持久性维护稳固持久的政治生态。三是致力正本清源，坚定不移整治贪污腐败。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。
（四）强化责任担当“正气”。一是强化主体责任，敢于一马当先。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定，落实党风廉政建设的主体责任，明确责任清单，层层厘清责任。同时，认真落实“一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员增强构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化责任监督，发扬服务为民的精神。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，不断提高群众满意度，提升党和政府的公信度。三是强化示范引领，做到勤勉忠诚。党员干部在政治生态建设中扮演着重要的角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“三严三实”，促使党员廉洁自律，转变作风。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风。
2018年7月2日
【篇6】XX局政治生态自查分析报告
2020年度个人政治生态画像自查分析报告
按照XX纪检监察组《关于做好政治生态画像工作的通知》（XX纪字〔2021〕1号）要求，我分局高度重视，严格对照《政治生态画像分析指标》内容，对本单位政治生态状况开展自查分析。现将XX2020年度政治生态情况分析报告如下：
一、政治生态画像分析情况 (一党风廉政建设工作整体情况
一是落实党风廉政建设主体责任情况。局党支部书记认真履行党风廉政建设主体责任，定期召开专题会议2次，研究部署党风廉政建设任务；
定期听取工作汇报，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问；
严格执行“三重一大”制度，年初以来共计召开决策部署相关事宜共计10次，会上重点研究重大干部任免、重大项目投资决策、重大事项决策、大额资金使用39项。分管领导实行一岗双责，将党风廉政责任制层层分解，共查找风险点2大类7小类，与各股站队室签订责任书，监察大队队长和大气环境管理股股长上台做表态发言，会后共计签订责任书16份，坚持“谁主管、谁负责”原则，在抓业务工作的同时，将党风廉政建设放在突出位置，严查不正之风。积极开展警示教育2次，谈心谈话2次，全面提高党员干部的廉洁自律意识。
二是信访举报情况。为做好环境信访举报工作，我局严格
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落实限时办结制度，按照相关法律、法规规定的办结时限，认真查处各类环境信访举报案件。2020年，我局共受理各类举报件204件，其中来电202件，“12369”环境信访举报网络平台受理2件。全部按时处理、回复，处理率、回复率达到100%。同时未收到纪检监察机关受理环境信访举报案件和扶贫、扫黑除恶、优化营商环境、矿产资源、煤炭资源、人防系统、民生等相关领域线索问题。
三是审查调查工作情况。坚决运用监督执纪“四种形态”和问责条例。坚持把纪律挺在前面，始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，树牢底线思维，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，露头就打，把全面从严治党要求体现到学习、工作、生活的各方面和全过程。2020年，全局党员干部无违纪违法情况，无一人受到党纪政务处分。
(二党的纪律执行情况
一是政治纪律执行情况。
通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。通过自查，我局全体干部无公开发表危害党的言论；
无在党内搞团团伙伙；
无妨碍党和国家方针政策实施；
无组织和参加迷信活动；
无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二是组织纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无违反
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民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三是廉洁纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；
无违规接受礼品礼金宴请和服务；
无违规操办婚丧喜庆事宜；
无违规从事营利活动；
无违规占有或使用公私财物；
无违规参与公款宴请和消费；
无公款旅游；
无违反 公务接待管理规定；
无违反公务用车管理规定；
无违反会议活动管理规定；
无违反办公用房管理规定；
无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四是群众纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无侵害群众利益；
无漠视群众利益；
无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五是工作纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无主体责任落实不力；
无违规干预市场经济活动；
无违规干预执纪执法司法活动；
无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六是生活纪律执行情况。通过自查，我局全体干部无生活奢靡;无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。
(三作风建设情况
一是否存在违反中央“八项规定”精神问题。我局严格落
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实中央八项规定及自治区、市、县三级配套规定，严格控制公务用车、办公用房、“三公经费”、“婚丧嫁娶”等各类事项管理，修订完善了《公务用用车使用管理制度》《内部控制工作制度》《财务管理制度》等有关规章制度，进一步强化刚性约束、严格审批管理、加强监督检查，在保证各项工作正常推进的同时，注重降低行政成本，广泛开展了厉行节约、反对浪费教育，在会议室、走廊等醒目位置张贴展板、宣传画报，促进党风廉政建设和节约型机关建设。2020年，我分局及党员干部不存在违反中央“八项规定”精神问题。
二是否存在形式主义、官僚主义问题。根据市局部署，从1月开始在全局内深入开展集中整治形式主义、官僚主义、“四官”问题自查自纠工作，努力纠正“四风”问题。我局对照《形式主义、官僚主义、“四官”问题指标体系》中确定的10个方面重点工作和34种表现，确定了我局问题清单、自查自纠整改清单。2020年，我分局及党员干部未发生形式主义、官僚主义问题。
(四党内政治生活情况
一是民主集中制执行情况。我局始终坚持把民主集中制贯彻到集体领导、重大决策，干部选拔任免，民主决策等各个决策领域，建立完善相关制度，强化制度执行，促进党内政治生活正常化、规范化。年初修订了党务公开管理办法，严格执行“三重一大”决策制度，累计召开决策部署相关事宜共计10次，
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研究重大干部任免、重大项目投资决策、重大事项决策、大额资金使用39项，未发生违反民主集中制问题。
二是选人用人情况。2020年，按照垂改要求，转任副局长2名，其中兼任派驻县县区分局纪检组组长1名；
选派驻县县区分局纪检组副组长1名。同时加强对干部的日常监督，组织做好年度科级领导干部个人有关事项报告填报，上报中层及一般干部重大事项报备3个。在选人用人过程中认真履行了《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，做到公开、公正、透明，未发生选人用人上的不正之风和腐败问题。
三是党的组织生活制度执行情况。严格落实“三会一课”制度。制定党员学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员干部职工开展对《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话精神等有关知识的集中学习24次，其中上党课8次；
开展主题党日活动12次，其中专题集中学习7次，社区志愿服务1次，专题研讨3次观看警示教育片1次；
谈心谈话2次。
四是党内问责情况。严格执行《中国共产党党内问责条例》，不断规范和加强党内问责工作，围绕我局重点工作梳理了10条问责情形，提醒领导班子和股室负责人作为风险点重点预防。增强党员领导干部的履职担当意识，着力推动全局重点工作、重大决策、重要部署的贯彻落实。2020年，全局党组织、党员
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领导干部无一人受到党内问责。
五是同级监督情况。主动接受县纪委监委和派驻县县区分局纪检组的监督，从监督形式到监督内容上主动对接，认真落实。
(五专项工作发现问题情况
一是扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作发现问题情况。派驻4名骨干力量驻村帮扶，建立了可靠、准确、完整的乡村户档案。2020年，我局帮扶的三个嘎查村，全部脱贫摘帽。无扶贫领域腐败和作风问题。
二是扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作发现问题情况。根据XX扫黑除恶专项斗争工作领导小组《关于2020年全市生态环境领域行业乱象专项整治工作要点的通知》要求，针对阿县实际，制发了《XXXX县分局关于开展扫黑除恶专项斗争“行业清源”行动方案》，重点对钣金广告喷涂、医疗行业、白酒行业、塑料行业、水泥搅拌行业等10个行业进行排查整治。同时开展扫黑除恶“六清”和“六建”工作。2020年，累计召开局领导班子（扩大）会议6次，扫黑办主任会议2次，各专项调度推进组会议5次，出动检查人员450余人次，出动检查车辆260余辆次，检查企业210家次，检查污染防治设施300余台套，对22项环境违法行为实施了行政处罚，处罚金额71.4万元。向县纪委监委、县扫黑办移交线索1条，现已办结。
三是环保领域监督执纪问责工作发现问题情况。把开展环
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境污染防治攻坚战中的监督执纪问责工作作为履行监督责任的重要内容，紧盯重点对象、环保重点区域、重要部门，用好督查问责抓手，着力解决懒政怠政、为官不为、违规违纪等问题，对上级转办、领导批示、监督检查和群众举报的问题线索，及时核查，依规依纪依法严肃处理。2020年，全局党组织、党员领导干部无一人受到环保领域监督执纪问责。结合扫黑除恶专项斗争，生态环境领域行业乱象专项整治，重点对环境违法案件、环保信访举报问题、中央环保督察举报问题、环评审批项目、内部干部职工被处分或举报情况、环评中介领域、环境监测中介领域等7项任务排查、审核。
四是煤炭资源领域违法违规问题专项整治工作发现问题情况。认真开展煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作。对2000年以来在职和退休公职人员进行了全面排查核实，共计排查在职人员43人、退休人员13人。通过全面排查梳理，我局在职和退休公职人员本人、配偶、子女及其配偶均不存在收受涉煤企业财务、涉煤企业投资入股和其他形式的涉煤违规违法问题；
对三家煤矿开发企业开展煤炭企业环评制度落实情况排查核实，3个炭资源开发企业均不存在越级审批、违规审批、未批先建等问题。且三个煤矿均不存在违法占用自然保护区、水源地等重要环境敏感区问题；
开展涉煤企业履行环保义务，缴纳排污费情况排查。3家涉煤企业均不存在未履行环境保护法定义务、欠缴排污费、“三同时”制度未执行或执行到位、生产过
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程中严重破坏和污染生态环境等问题。
五是人防领域腐败问题专项治理工作发现问题情况。按照上级要求，经排查，全局无一人在人防领域任职工作，不存在腐败问题。
六是优化营商环境监督工作发现问题情况。根据XX县深化“放管服”改革优化营商环境工作领导小组办公室《关于做好自治区专项督查自查整改工作的通知》和《XX县2020年深化“放管服”改革优化营商环境工作方案》要求，做好我局优化营商环境工作。制定优化营商环境推进放管服改革方案，成立领导小组，涉及我局的行政许可服务事项全部进驻政务服务大厅，做到应进全进，设置行政审批首席专员，做到并全部实行网上办理。2020年，我局认领政务服务事项16项、权责清单261项、在“智慧云系统”办理18项。我局未涉及优化营商环境监督工作发现问题。
七是“三务”公开再监督工作发现问题情况。根据《XX县深化党务公开政务公开村务公开工作的实施方案》的通知要求，开展“三务”公开，将公开内容，均在公开栏、LED显示屏，XX和XX县人民政府网站等方式公示。2020年，累计公开79项。
八是民生领域突出问题专项治理工作发现问题情况。根据XX县县纪委监委《转发的通知》（阿纪发〔2019〕4号）文件要求，针对阿县实际，制定了实施方案，成立领导小组，结合
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生态环境保护工作职责，坚持问题导向，聚焦群众痛点难点焦点，紧盯与民生相关的生态环境保护突出问题，确定了8个方面整治重点。全年上报专项整治月报表9份。
九是矿产资源领域突出问题专项整治工作发现问题情况。按照《XX县矿产资源领域突出问题专项整治工作任务及责任分工》要求，全面梳理了党的十八大以来的涉及“三类矿产”领域相关政策4项，“三类矿产”领域开发项目的环境影响评价文件企业16家，该16家企业均已按要求履行了环评审批手续；
对涉及“三类矿产”勘探的项目，在2019年以后共环评审批办理3个，2018年以前“三类矿产”勘探的项目均未办理环评审批手续。
十是乱占耕地建房专项整治工作发现问题情况。按照上级要求，严格排查，我局无乱占耕地建房问题。
(六巡视巡察督导检查反馈问题情况
一是中央、自治区党委巡视发现问题情况。对照《中共XX县委员会落实自治区党委第八巡视组巡视反馈意见整改方案》，共认领了2项问题，完成整改2项。
二是市委、县县区委巡察发现问题情况。对照《中共XX党组落实第七届市委第十轮第三巡查组巡查反馈意见的整改方案》及《中共XX党组落实第七届市委第十轮第三巡查组巡查反馈意见问题整改工作任务清单、责任清单》，共认领了3个方面4项问题，主要涉及在落实党的路线方针政策、重点聚焦党
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中央、自治区党委、市委决策部署，在落实全面从严治党，重点聚焦群众身边腐败问题和不正之风，在落实新时代党的组织路线，重点聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面的问题。对于发现的4项问题，制定了16项整改措施，立行立改项全部完成，限期整改项正在按时限推进。
三是上级党委、纪检监察机关督导检查发现问题情况。
2020年，我局未收到上级党委、纪检监察机关督导检查交办问题。针对市委第十轮第三巡查组巡查、县委巡察组优化营商环境专项巡查反馈意见中的共性问题积极认领，共认领7项，均完成整改。
(七开展净化机关政治生态专项行动情况。根据中共XX县委办公室关于印发《集中开展净化机关政治生态专项行动实施方案》的通知》要求，开展净化机关政治生态环境专项主题研讨1次，共收集研讨材料15份，建立自查问题整改台账13份。
二、政治生态画像不足与缺点
在市局党组和县委的领导下，经过局领导班子和全体党员干部的共同努力，全局的政治生态建设取得明显进步，但工作中依然存在一些不容忽视的问题，这些问题主要表现为：
一是从政治学习上看，学习组织形式相对单一，满足于学习计划落实了，规定的学习任务完成了，在学习的深度和广度上有所欠缺，在往深里走、往心里走、往实里走上还需要下功夫。部分党员干部对党章、党史、党建知识的系统性学习相对
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缺乏，理论学习与工作实践结合得不够紧密，在党建理论学习上，个别还存在着应时应景、囫囵吞枣的现象。学习的针对性有待提高，往往是泛泛的通读，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动生态环境保护工作上还有差距。学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、实用主义。
二是从政治纪律上看，纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；
仍有个别党员干部不能严格遵守工作纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在工作任务繁重时发牢骚、有怨言，局领导班子有针对性地谈心谈话没有跟上、没有谈深谈透。
三是从落实主体责任看，“一岗双责”落实不够严格。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，对苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥不力。贯彻八项规定和实施细则精神有所松懈。局领导班子及成员能够严格落实中央八
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项规定和上级相关规定精神，坚决反对“四风”。但在某些方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有时存在用会议安排工作的情况，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。外出请假报备制度执行的不够好。个别机关干部职工有时外出时以短信告知，不提前打招呼，这种现象尽管经强调后目前有所改善，但仍然还存在；
安排部署了的工作，有的同志不是积极主动、想方设法完成，而是发牢骚、讲困难，能拖则拖，应付了事，直接影响着工作任务的按时高质量完成。有时候坐在办公室里听取汇报得多，走出办公室、主动下基层调查研究不够，与基层服务对象直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够。对一些群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，亲自深入一线不够。
四是从干部教育管理上看，对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。平时存在着过问工作多，谈心交心沟通思想少，特别是对年轻干部成长和个人的生活过问不够。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”等现象。虽然落实任前廉政谈话、廉政提醒谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够。
五是从廉政建设上看，对有关廉政规定的学习效果离上级要求仍有差距，有的干部思想重视不够，认为自己不在关键岗
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位，不学也不会出问题；
有的学习不实不细，对把握处理的情形、标准和尺度上还有一些差距。在落实有关制度上还不够到位，比如，对制止铺张浪费也有专门的规定，但下班不随手关灯、关空调的问题依然存在。
三、政治生态画像改进措施
(一切实提高政治理想信念。坚持把坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础，强化党员干部的政治纪律和政治规矩教育，充分结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在强化党组中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增强党员干部的“四种意识”，坚决维护党中央的权威，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，树立和坚持正确的人生观、政绩观和价值观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率，以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。
(二严格规范党内政治生活。坚持把严肃党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段，切实强化对机关党建工作制度的执行力，继续巩固加强“三会一课”制度落实，不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，充分调动党员的积极性和主动性，激发广大党员的工作热情，责任意识、使命意识和党员荣誉感，
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形成强大合力，为推进政治生态建设发挥最大作用。
(三切实加强党风廉政建设。坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面强化风险防控，在完善机关制度建设上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。完善局机关内控管理制度，确保各项制度对于防控风险有针对性、有操作性、有可行性。继续纠治“四风”，重点整治机关庸、懒、散、慢等不作为、慢作为、乱作为的问题；
严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有关问责要求，保障机关廉政防控机制建设取得实实在在的效果，为建设机关清正廉明的政治生态环境做好保障。
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