自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料（范文推荐）

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2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料3篇

【篇一】2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

Xx安全监管局专题民主生活会整改方案

开展向杨善洲学习活动以来，我局党组高度重视，严格按照市委的部署和要求，加强领导，精心组织，认真召开了局党组专题民主生活会。根据民主生活会召开情况及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，结合工作实际制定本整改方案。

一、存在的主要问题

近年来，全市安全生产工作取得了一定的成效，但是与市委、市政府的工作要求相比、与基层群众的期盼相比，还存在一定差距。

（一）思想解放不够。面对安全生产工作的新形势、新任务，党组领导班子能够从全市的实际出发，努力创新工作思路，就推动全市安全生产工作，提出了一系列创新性思路和举措，取得了一定的成效。但面对经济社会快速发展的新形势，我们在思想解放和观念更新的程度和力度上，与服务科学发展的要求相比，还不能完全适应。比如，在对待解决安全生产热点难点及深层次问题上，还存在力度不够、步子不大的问题。

（二）全社会的安全意识不高。一是政府层面，抓发展经济是政绩，抓安全生产也是政绩的观念还没有完全树立起来。少数负有安全生产监管职责的政府部门，存在认识不足，重视不够的问题，安全生产工作不能与业务工作同时考虑、同时部署，抓安全生产责任落实上还有待进一步加强；
二是企业层面，全市以中小企业为主，部分企业安全意识淡薄，重经济效益，轻安全生产的问题还不同程度存在；
三是民众的安全素质普遍较低，多数中小企业从业人员特别是农民工缺乏起码的安全尝试，自我防护技能。从大量生产安全事故的教训来看，绝大多数都是因为从业人员的“三违”造成。

（三）服务科学发展的能力还有差距。近年来，随着安全生产工作领域的不断拓展，安全生产形势任务发展了变化，但整个班子还不同程度地存在着对新知识、新技能的学习不够，有针对性地进行理论武装和知识更新抓的不够紧，对市场经济条件下安全生产监管的新特点、新规律、新方法研究的还不够深入，特别是运用科学发展观指导安全生产工作实践等方面做的还不够的问题。

（四）企业安全生产基础依然薄弱。企业安全投入太少，管理粗放、落后，安全措施落实不到位，安全保障能力偏低。虽然政府组织排查治理了大量安全隐患，但仍然存在事故隐患常查常有现象，一些重大隐患的治理还不到位。

（五）安全监管的手段与现行标准规范要求不相适应。现行监管体制还没有完全理顺，在一些领域存在职责不清、职责交叉等问题；
安全监管中抓一般性检查多，综合治理少，抓法制治本、科技治本、政策治本、基础治本等治本之策的力度不够；
“安全第一，预防为主，综合治理”的方针没有真正落到实处，特别是如何用事故教训来推动安全生产工作的力度和效果还有差距。

二、存在问题的原因分析

第一，改革创新精神不强。近年来我市安全生产工作连续被省政府考核为优秀，部分党员干部在思想上有一定放松，在如何把安全生产工作放在全市经济社会发展的大背景中去审视和把握、放在平安保山建设的进程中去谋划和部署等方面缺乏深入的思考。对解决安全生产深层次问题的探索不够，综合运用法律、行政、经济、技术方法等控制安全生产的手段还不够完善。另一方面，随着保山经济社会的快速发展和安全监管部分职责的不断增加，全市安全生产工作形势日趋严峻、压力日益增大，导致部分党员干部产生一定畏难情绪。

第二，工作方式方法不多。有时更多地注重安全指标的控制，对如何通过抓安全生产推动经济发展考虑得还不够。有时注重解决一些突出的具体问题，对如何从体制上、制度上解决根本问题研究得不够深入。对改善安全基础下功夫多一些，对安全文化建设倾注的精力还不够。有时抓当前、抓急需比较多，谋长远、打基础方面还有待进一步努力。

第三，全民安全意识较差。安全发展既要维护好人民群众的生命财产安全，又要充分依靠人民群众和社会各方面共同推动。在工作中广泛宣传发动群众参与和监督安全生产不够、深入基层调查研究，汲取智慧，提升工作水平的自觉性不够，“人人关注安全生产”的社会氛围还不浓。

三、整改的主要措施

当前全市安全生产形势十分严峻，部分重点行业和领域还存在着较多的安全隐患，雨季即将来临也给安全生产带来较大压力，在今后一段时期将紧紧围绕继续深入开展“安全生产年”活动的总体安排和部署，切实抓好“安全生产月”活动和“平安保山杯”知识竞赛活动，以突出“治大隐患，防大事故”为重点，全面落实责任，切实强化监管，有效防范重特大事故，继续降低事故总量和伤亡人数，推进全市安全生产形势持续稳定好转。

（一）抓好“两个主体责任”的落实。牢固树立起“以人为本，安全发展”的理念，坚持“分级负责，属地管理”、“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的基本原则，继续推行安全生产目标管理，将年初确定的安全生产目标和任务、要求逐级分解落实到各乡（镇）、各部门及企业，着力构建“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督”的安全发展格局。要通过落实安全生产责任制，进一步明确政府各有关部门的安全监管责任，督促地方政府更加重视和抓好安全生产工作，形成齐抓共管的合力，真正落实政府监管、企业负责的两个责任。（整改责任人及时限：全局干部职工，长期）

（二）抓好宣传教育培训工作。教育培训是安全生产基础工作，是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要手段，是提高全民安全意识的有效途径，是安全生产的重点工作之一。要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，紧密结合安全生产工作形势，进一步加大宣传教育工作力度，切实提高宣传工作的针对性和时效性。要创新宣传形式，努力实现宣传教育多元化，既要通过安全生产下基层和进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭“五进”等途径进行宣传，又要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体进行宣传，努力营造“人人知安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛围。（整改责任人、科室及时限：
，政策法规科，长期）

（三）抓好制度建设。制度建设是推动和规范安全生产工作的重要手段，要结合国民经济和社会发展“十二五”规划，明确安全生产的目标、任务和重点建设项目，认真抓好市外来企业入保施工备案制度、安全生产黑名单制度、重大隐患政府挂牌督办制度等制度的落实。要立足于政府机构改革，单位职能调整，做好制度废、改、立工作，不断加强安全生产法制体制机制建设，推动安全监管工作不断走向制度化、规范化。要督促企业建立完善各种安全生产规章制度，把高危行业的安全生产规章制度完善与否作为检查、行政许可、责任追究的重要内容，为实现安全生产形势根本好转提供制度保障。（整改责任人、科室及时限：
，各科室，中长期）

（四）抓好安全隐患排查治理工作。要继续深化煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、重点建设项目等重点行业领域的专项整治，加强隐患排查治理，落实隐患整改措施、责任、资金、期限和预案，减少安全隐患。深入贯彻落实重大隐患挂牌督办制度。（整改责任人、科室及时限：
，各科室，中长期）

（五）抓安全监管队伍整体素质提高。要以开展创先争优和向杨善洲同志学习活动为契机，继续深入开展“争做安全发展忠诚卫士，创高效务实清廉安监机构”主题实践活动，切实抓好安全监管队伍建设。要通过组织开展集中学习、开设业务讲坛等形式切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高安全监管队伍的整体素质。要采取多种形式，组织开展业务学习，加大培训力度，不断提高安全监管人员的监管能力，有效履行监管监察职责。要严格按照执法为民，监管便民的要求，改进服务态度，提高办事效。（整改责任人、科室及时限：
，各科室，中长期）

（六）抓好改革创新。要立足保山实际，积极探索，进一步创新工作思路和举措，着力构建适应科学发展的安全生产工作机制。要创新综合监管方式，探索完善联合执法机制；
创新安全检查督查形式，日常检查与重点检查相结合，突击检查与重点抽查相结合，扩大专家参与检查面；
创新专项整治措施，深化危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防安全、建筑安全等重点行业和领域的安全整治; 创新宣传教育培训形式。加大安全生产人才建设力度，努力提升全民安全意识。（整改责任人、科室及时限：
，各科室，中长期）

【篇二】2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

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巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计xx小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在 “三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。xx年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守第 1 页共 4 页
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廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。
3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。
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三、今后努力的方向和整改措施
1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。
2、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作；
在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；
坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。
3、严格落实责任，推动发展。主动融入到xx区的建设中，第 3 页共 4 页
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严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。

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【篇三】2022年自然资源局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
“讲重作”警示教育专题民主生活会
领导班子对照检查材料
根据xxxxxxx文件精神，xxxxxx领导班子准确把握“讲重作”专题警示教育民主生活会的主题和基本要求，从严从实抓好会前各项准备工作，认真对照《准则》、《条例》，深入查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确了今后努力方向，现将相关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）严肃党内政治生活方面
一是贯彻民主集中制不够到位。在研究“三重一大”事项时，有时未能通过会议研究决定，而是以“碰头会”来代替xxxxx党工委（扩大）会议；
有时会前未能就相关议题通知到参会人员，会上酝酿、讨论不充分、不全面，与会人员未能积极建言献策，导致议而不决、会议质量不高。
二是执行组织生活制度不够严格。在开展组织生活的时间上，有时以窗口需要人坐班、走不开为由，xxxx党工委及党支部安排的学习、研讨能压缩则压缩，把过组织生活当作一种任务，只求数量不求质量；
由于xxxx一直租用农商行的场地，党员活动室未能高标准建设，导致一些党员得不到严格的党内生活锻炼。
三是参加组织生活不够正常。有的班子成员以工作忙为由，有时不能正常参加所在党支部组织生活；
有的即使参加了，也是“蜻蜓点水”，没有真正把自己摆进去，没有真正的与自己思想进行交锋、从灵魂深处深挖问题根源，没有制— 1 —

定结合自身实际、操作性强的整改措施。
（二）建设党内政治文化方面
一是政治敏锐性不够。平时忙于具体事务，对待政治理论学习有时“坐不下来，钻不进去”，存在重干轻学的现象；
对《党章》、党规和习近平总书记系列重要讲话掌握不全面、理解不透彻，“四种意识”尤其是核心意识、看齐意识尚需进一步增强。对县委、县政府的决策部署有时领会不够深刻、落实不够到位，有时以会议贯彻会议、以文件落实文件。
二是安逸享乐之风有所抬头。在公务接待活动中，对陪同人员的数量控制不严，有时存在“光盘行动”执行不到位现象。对一些涉及面广、社会影响大、情况复杂的问题，有等一等、放一放的思想。如年初县政府主要领导就指示，今年县政务服务中心的主要任务之一为“规范并联审批”，但直到8月中旬《xx县行政许可事项并联审批暂行办法》等相关文件才印发。
三是未能完全摆脱庸俗文化影响。平时工作中，存在“好人主义”、当“不倒翁”，信奉“你好、我好、大家好”；
存在“向上看齐”的想法，凡事围着上级领导转，深入窗口与窗口工作人员谈心、交心不够，宗旨意识和窗口意识有待加强；
深入乡镇、园区及重点企业实地调研不够，不能很好地结合基层实际因地制宜开展工作，如为企服务全程代理及并联审批工作尚需进一步加大工作力度。
（三）净化优化政治生态方面
一是主体责任落实不够到位。党风廉政建设主体责任落— 2 —

“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
实上缺乏清醒认识，认为政务服务中心是“清水衙门”，仅是服务部门，不是决策部门、执行部门，没有人权、财权和执法权，也就不存在发生不廉洁的条件和土壤，导致对落实“两个责任”的重视程度不够、压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。
二是党性教育不够有力。虽然每年多次开展思想政治教育、党性教育、法纪教育和廉政勤政教育等活动，但教育培训形式简单、载体单一，多为“蜻蜓点水式”、“大水漫灌式”的方法，与推进日常政务工作结合得不够紧、不够实，针对性、实效性不强，使得“中心”及窗口工作人员的党性意识、廉政意识和纪律意识没有很好的入脑入心，事业心、责任感和群众观念有所淡化。
三是违反作风效能行为查处不够坚决。对于窗口工作人员违反“八项规定”及有关作风效能的言行，如督查中发现少数窗口工作人员有迟到、早退和在上班期间做与工作无关的事情况，有时碍于情面和怕影响窗口工作正常开展而未能当面指出问题和不足，给予“红脸出汗”谈话或诫勉谈话，讲面子有余、讲原则不足，导致今年上半年“中心”就被县效能办暗访、通报两次。
（四）其他方面
年初民主生活会以来，领导班子针对查摆出来的理想信念及政治纪律、政治规矩方面，作风方面，担当作为方面，组织生活及落实全面从严治党责任方面的问题以及广泛征求的意见建议，制定了整改任务书，明确时间表、落实责任— 3 —

人，目前查摆上来的9个问题已按照序时进度整改，逐项销号。
二、原因剖析
一是对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础，党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此，纵观“中心”党内政治生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。
二是理论学习、党性锤炼抓得不够严实。由于服务窗口工作的特殊性，加上软硬件不足等客观条件约束，导致对理论学习的重要性认识不足，觉得受党教育多年，为党工作多年，学多学少不会影响党性修养，加之存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，因而没有把理论学习放在重要位置，在业务上抓得多，在理论上学得少，尤其是对党的重要理论和重要论述以及中国特色社会主义理论体系学得不深不透，难以在理论学习中提高党性修养。口头上一直讲在改造客观世界的同时改造主观世界，实际上重前者轻后者，往往以工作代替政治和党性锻炼，在不知不觉中减弱了— 4 —

“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
党性修养，放松了自我要求，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。
三是艰苦奋斗意识不足。思想认识有所偏差，对新时期弘扬艰苦奋斗精神的重要性认识不足，认为奋斗多年，现在各方面条件好了，可以停一停、歇一歇，没有必要再艰苦奋斗、勤俭节约了。工作中自我加压不够，自我感觉良好，干工作仅仅满足于完成目标任务，满足于面上不出问题，缺少精益求精的意识，缺少抬高标杆的勇气，缺少开拓创新的魄力，怕得罪人，怕出问题，怕担责任，不敢闯，不敢试，不愿追求更高的奋斗目标。生活中自我要求有所放松，认为只要工作任务完成了，稍微放松点应该没有什么大问题。
四是对全面从严治党的紧迫性体会不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也不能例外。但是在工作中，却对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上；
抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对“中心”党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、整改措施及努力方向
第一，自觉严守规矩，规范党内政治生活。开展民主集中制专题培训，系统地学习民主集中制的历史渊源、理论基— 5 —

础、时代要求和实践经验，增强领导班子贯彻民主集中制的认识水平、能力水平和落实质量；
进一步规范民主集中制的运行程序，健全民主集中制的执行监督机制。认真落实“三会一课”、党员活动日等党内组织生活制度，领导班子要不断创新和丰富党内政治生活方式，通过组织系列红色教育活动、观看警示教育片等形式，带头参与组织生活，激发党员参与积极性。要坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，班子负责同志应带头自我批评，带头开展班子成员间的相互批评，营造批评与自我批评的民主氛围，要强化“闻过则喜”意识，对于同志们的批评意见，要及时分析、总结，不断提升自己。领导班子要多研究、学习外地先进经验，打造适合“中心”党工委推进党建工作的模式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
第二，树立终身学习理念，涵养优良政治文化。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格对照《xxxx党工委2017年度学习安排》，加大中心组理论学习力度，坚持把强化理论武装贯穿立身做人、为官从政的全过程。组织班子成员通过网络在线教育、听专题党课等形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察安徽重要讲话、“7.26”重要讲话精神及治国理政新理念新思想新战略，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。打造党建文化墙，进一步强化以文化人，厚植好党内政治文化，大力弘扬共产党人价值观，切实强化知行合一，及时完善防范措施，对有腐朽思想侵蚀苗头的党员，及时及早教育、引导。— 6 —

“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
加强对意识形态工作领导，深化对“中心”党员干部理想信念教育，不断增强“四个自信”，把稳思想之舵。
第三，强化党内监督，净化优化政治生态。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，把廉洁自律的警钟敲得更响，用身边事警示身边人，反躬自省，检身正己，注重家庭、家教、家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制“小山头”“小圈子”，时刻警惕利益集团的“围猎”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。着力强化党内监督，严格按照《xxxxx2017年党风廉政建设责任制分解方案》，把监督触角延伸到权力运行每个关键环节，警示每个风险节点，让有形的监督寓于规范的常规检查之中。充分发挥社会舆论监督，通过设立举报信箱、公开举报电话和电子邮箱，鼓励人民群众来信来访，提出批评和建议，切实加强“八小时之外”的监督和约束，让班子成员真正感受到监督就在身边、纪律就在眼前、红线就在脚下。
第四，坚持以人为本，压实勤政为民的担当。要坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“讲重作”专题警示教育与“中心”各项工作结合起来，与完成年度目标任务结合起来，要围绕行政审批、为民为企服务全程代理、“12345”政务服务直通车三大职能，创新服务模式，优化政务环境，积极营造“勇于负责、敢于担责”的工作氛围；
要不断拓展“上门服务、延时服务和预约服务”，进一步提升窗口政务服务效率和水平；
整合为民为企服务资源，在全县乡村统一代理标识、统一代理内容、统一服务手册、统一— 7 —

办事流程，着力打造具有肥东特色的为民服务工作品牌；
要以全面从严治党为契机，认真落实班子成员“一岗双责”，深入开展“四零”服务竞赛，切实抓好窗口单位领导坐班制度落实，加大窗口服务效能督查通报力度，进一步营造审批服务事项“马上办”的社会氛围。
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