2022年X供电公司总经理度履职报告【优秀范文】

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X供电公司总经理2020年度履职报告

2020年，是决战决胜脱贫攻坚、收官“十三五”的关键之年，我作为X县供电公司总经理，在县委、县政府及省、市公司的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，紧密围绕县委、县政府确定的“建设北组团、助力副中心”中心工作，秉持“X供电为X，X发展我发展”的理念，抢抓机遇、坚定信心，助力新时代X经济社会发展新局面。现将2020年以来履职情况汇报如下：

一、加速推动电网发展

超额完成县委县政府与X供电公司签订的战略框架协议中电网投入X亿元目标，“十三五”以来累计向省、市公司争取电网投入X亿元，先后建成X千伏X和X千伏X等X座变电站，X千伏X变和X千伏X变顺利开工，推动X骨干网架从X千伏逐步向X千伏转型升级；
新建X千伏开关站X座、X千伏配网线路X千米、公用配变X台，户均配变容量由“十三五”末的X千伏安提升至X千伏安，为中低压配网从农网向城网转型升级打下了坚实基础，有力保障了我县全面融入副中心城市，推动“222”现代产业体系提质发展。

同时，供电公司结合X电网“十三五”建设情况，聚焦X加快“副中心”城市建设发展方向，完成了X电网“十四五”规划及项目清册编制，开展X千伏X等X个站址选线测量。结合度冬度夏电网发现问题，完成X变配出等项目储备和2021年电网建设方案编制。2020年完成电网投资X亿元，强化各级电网供电能力。主网建设方面：X千伏X变电站顺利投运，为华阳产业集聚区发展提供充足电力保障；
落实属地责任，X、X输变电工程有序推进。努力沟通协调各方，攻坚城南变站址落地难题，已取得政府相关部门协议，争取尽早开工。城、乡电网方面：坚持安全与质量并重，完成X个批次农配网工程建设，累计新建改造配电台区X个X千伏线路X千米、X伏线路X千米。其中，民生实事、“煤改电”、机井通电项目提前完工，为我县乡村振兴、清洁取暖以及高标准农田建设等工作提供充足可靠电力保障。

二、持续优化营商环境

供电公司在加快推进电网建设的基础上，重点提高业扩报装效率效能，并根据地方产业发展特点和客户差异化需求，细化服务保障措施。

（一）推行网上预约。全面推行网上供电服务，充分发挥“网上国网”手机APP、微信服务群等渠道优势，台区名客户经理全部实行全天候预约跟踪服务，实时做好服务对接，上门受理办电业务，全年新增高低压客户X户，总容量X万千伏安。

（二）深化“阳光业扩”。落实“火速办电渠道”、配套物资“实体储备”等措施，实现客户接电工程及配套电网“双提速”，完成X个批次高低压客户配套项目建设，减少客户电力投资X余万元。严格配网停电计划管理，落实“能带不停”要求，全年开展带电作业X次，减少停电X万时/户，多供电量X万千瓦时。

（三）优化供电服务。班子带头，全员参与，组建X个微信群，着力构建集“政策宣传、办电咨询、问题分析、任务派发和服务质量督办”为一体的工作机制；
常态深入客户开展走访调研，征求意见和建议，完善服务措施，切实促进营商环境的持久优化。

三、服务全县工作大局

（一）助力脱贫攻坚。制定工作要点、明确专业责任，全面落实行业扶贫政策和定点扶贫要求，为X县全面开启社会主义现代化国家建设新征程奠定良好基础。按时结算光伏扶贫项目上网电费X万元，减免低保、五保电费X万元。积极推进定点帮扶村X村、X村的产业发展，完成驻村第一书记帮扶工作新老交接，规范开展定向捐赠和消费扶贫，兜底保障实现全面脱贫。班子带队、现场配合，圆满完成省、市政府莅X脱贫攻坚考核评价，无涉电问题发生。

（二）助力环保攻坚。全面执行一户一表居民客户采暖期电价优惠政策，促进能源消费转型；
落实污染防治攻坚战部署，配合政府对X家企业实施停限电措施，认真开展X户重点企业用电监测和分析预警。

（三）助力经济发展。落实“六稳”“六保”部署，不折不扣执行工商业电价“九五折”优惠政策，降低企业用电成本X万，惠及X万户。全力配合洛吉快速路、沿黄大道、济洛高速等电力迁建和县城X个老旧小区协同改造任务，推动城市形象升级和人居环境改善。

四、全面加强党的建设

（一）坚持党的政治建设不动摇。全面落实“基层党建巩固年”各项任务，扎实开展政治理论学习，圆满完成公司党委纪委换届和党支部规范化调整。认真履行党管意识形态、党管统战、党管群团工作职责，扎实开展“党建+业务”系列工程，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。严格遵守“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，研究决定重大事项，有力推动了上级党委各项部署在公司落实落地。

（二）深化党风廉政建设。把反腐倡廉教育作为党委中心组、党支部、干部教育培训的重要内容，坚持“一月一案一析”和纪委书记廉政党课巡回宣讲，完成三级廉政约谈，严肃查处违纪行为，广大党员干部廉洁从业意识不断增强。扎实做好上级巡察审计典型案例、市公司专业巡察自查和公司经营风险排查等发现问题的整改落实，巩固依法依规管理基础。

（三）持续加强队伍建设。加大干部培养考核力度，组织全体中层轮训，提升政治素质和业务能力；
开展多岗位交流锻炼，提高处理解决复杂问题的能力。加强青年员工的培养锻炼，交任务、压担子，引导青年员工在一线成长成才。

（四）积极营造和谐氛围。开展“度夏送清凉”“欢度重阳节”“羽毛球比赛”等系列文体活动，建成健康食堂和职工诉求中心，提前办结年度实事，职工获得感、归属感明显增强。落实信访“四定四包”责任，加强重点案件攻坚，全力维护和谐稳定大局。

在今后的工作中，坚决贯彻落实国家有关政策要求。在县委、县政府和省、市公司的正确领导下，谨记使命，勤奋工作，以更高的标准严格要求自己，在全县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、决胜全面小康、开启现代化建设新征程中，体现新担当、实现新作为、创造新业绩。