2022年人力资源行业两新党建工作方案（精选文档）

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人力资源行业两新党建工作方案3篇

第1篇: 人力资源行业两新党建工作方案

非公党建工作方案

为认真贯彻落实《中共***县委关于实施“***”工程，大力推进党的基层组织建设的实施意见》的文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以实施“***”工程为契机，紧扣***非公有制企业党建工作实际，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，从组织建设、思想、作风、制度等方面，全面加强我镇非公有制企业党的建设，提高了企业党组织和广大党员的凝聚力和战斗力，特制定本实施方案：
一、实施“***”工程的重要意义和总体要求、总体目标（一）实施“***”工程的重要意义实施“***”工程是创新企业党建工作方式方法，解决组织建设实际问题，增强组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党员队伍整体素质，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的重要活动。对切实加强党对非公经济领域的领导，扩大党的工作基础，加快企业党建工作步伐，促进我镇铸造、彩印、食品加工三大产业的健康发展，具有重要的意义。

（二）实施“***”工程的总体要求坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，遵照《党章》的规定，贯彻“立党为公、执政为民”的本质要求，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、积极探索新形势下企业党支部核心战斗堡垒作用发挥的新途径；
全面规划、整体部署，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，执行“质量第一,诚信服务,一切为了顾客满意”的质量方针,为非公有制企业物质文明、政治文明和精神文明建设提供强有力的组织保证。

根据企业实际，提倡和应用“业余、小型、灵活、务实”的工作方式，围绕企业生存和发展的目标开展工作。

（三）实施“***”工程的总体目标 1、要做到“五好五带头”，即：支部做到“五好”：领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、员工反映好。党员做到“五带头”：带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象。

2、加强学习教育培训，努力把党支部建设成为学习型组织，实干型集体，服务型队伍。各支部结合全镇的党员素质教育工程，组织党员学习理论，开展“做创优先锋、当技术能手、比工作业绩、争创新标兵”为主题的比、学、赶、帮活动，不断增强党员顾全大局、立足本职、爱岗敬业、开拓创新、建功立业的责任感和使命感。

3、要加快非公有制企业党建工作步伐。非公党建工作要在非公有制企业党总支xx年工作的基础上，力争使具备建立党组织条件的企业都建立党组织，企业从业人员较多或有3名以上党员的企业要做好党员发展工作，尽快建立党组织；
努力使每一个非公有制企业党组织都做到组织健全、队伍发展、监督到位、保证有力。

通过五年***工程的实施，要努力建设成组织健全，党员发展,即党员人数从现在的x人发展到x人左右，党支部从现在的x家发展为x家以上，使每一个非公有制企业党员成为宣传党的方针政策、联系职工群众、维护职工权益、促进企业发展的先锋。企业党支部要积极维护员工合法权益，努力提高员工的文化素质和劳动技能，促进企业健康快速发展，成为为企业所需要、为企业所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎的党支部。

二、实施“***”工程的主要任务及活动计划（一）实施“***”工程的制度建设坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想。建立健全党员干部受教育，组织有加强，企业大发展的长效机制，推进企业党建工作的正常化、制度化、规范化，重点是建立健全各项制度：
1、党员组织生活制度，坚持好“三会一课”制度，做到按时、按质、按量组织活动，并有完整的记录。

2、党支部和党员目标管理制度和***评议党员制度。做到年初有安排，年中有检查落实，年底有考核、总结。

3、副科级党员领导干部讲党课制度。主要由镇党委领导负责授课。

4、建立党委、政府领导联系企业制度和党建工作联系点制度。党委、政府领导定期到所联系的企业去了解情况，并结合每季度一次的总支委员会，邀请党委政府领导列席总支委员会，研究企业党的建设及企业发展的工作。

（二）加快党员发展步伐，建立健全企业党组织我镇现有非公有制企业党总支x个，设企业党支部x个，企业联合支部x个，党员x名，企业从业人员x人，党员人数占企业从业人数.的x%，比重小。xx年以来，党委加大了对企业从业人员的培养，现已为x家企业培养了入党积极分子39名，目前党组织和党员发展的势头良好。各支部特别是企业联合支部要坚持“十六”字方针，实施发展党员规划，加快企业党组织党员的发展工作。计划每年发展x名以上企业党员，把企业中一大批先进份子吸收进党内来。联合支部负责尚未建立党组织的企业和党员发展、教育、管理工作，当企业的党员发展到三名以上时，由非公有制企业党总支帮助他们建立起自己的支部。在现有x个支部的基础上，力争x年以内，使***县一建司、xx厂、xx厂、xx公司、xx公司、xx公司x家企业建立起党支部。按照地域或行业分布，在镇xx建立一个xx行业联合党支部，在xx村建立一个xx行业联合党支部。

（三）加强党员活动阵地建设，开展阵地教育在有条件的企业中，建立党员活动室,使之成为宣传科学理论、传播先进文化，增强党员先进性的重要阵地。在今年建设的xx公司党支部党员活动室的经验和基础之上，力争五年以内，建立起xx公司党支部、xx厂党支部、***公司党支部、xx厂、xx公司、xx公司x个党员活动室。同时，结合全面提升企业精神文化、制度文化、行为文化、形象文化建设的层次和品位，为企业的健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持，增强企业的综合竞争能力。

通过党内制度上墙，并专门配备桌、凳、电视机、VCD、宣传栏等设备,使活动中心具备开展“三会一课”、组织培训、举办讲座、电化教育、开展文化娱乐等功能，便于对党员进行阵地教育。

（四）学习、教育、培训计划 1、抓好党员、入党积极分子、员工思想政治教育（1）理想信念、党性教育。主要抓好：***员的远大理想、党员的权利、义务、党的组织原则，党内生活制度等党的知识的学习。

（2）党员的先进性教育。主要围绕“三个代表”重要思想的学习和实践、明确宗旨意识、党员面临的新形式、新任务、新要求等。

（3）国家主人意识教育。明确企业党组织和党员的地位和作用，以人为本，促进企业的可持续发展。

通过思想政治教育，形成爱岗敬业、精益求精、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业道德风尚。

2、以支部为依托，抓好员工科学文化和职业技能教育（1）聘请上级领导、专家到企业进行企业管理、市场经济知识及营销管理、人力资源管理、世贸知识、文化基础知识：
（2）组织行业知识培训举办相关法律讲座，如：《安全生产法》，《产品质量法》，《计量法》，《标准化法》，《QS认证基本要求》等，以及我镇铸造、彩印、食品加工三大产业的相关技能培训。

通过对员工进行：基础培训、晋级培训、岗位轮训、业务研修等形式的培训，拓展员工的知识面，使员工文化素质和业务水平能适应企业发展的需要，为企业做大做强，奠定坚实的基础。

（五）、举办丰富多彩活动，提高党支部凝集力、战斗力，使之成为党支部联系广大职工群众的桥梁和纽带 1、利用元旦、三八、五一、国庆等节日，举行丰富多彩的活动，如：联欢会、劳动技能培训、比赛。

2、利用春节、七一，举行座谈会、走访慰问。

3、每季度召开一次总支委员会，邀请上级相关经济部门，党委、政府领导、企业界人士参加，研究全镇企业党的建设及企业发展工作。

4、抓好党建带团建及工青妇等群团组织工作，在全镇推广宏斌公司党支部的经验。

5、开展“五先”主题活动，既；
“党员、团员做理论学习争先、工作质量领先、开拓创新抢先、带领员工率先、关心群众在先”。

6、开展以“亮身份、促发展、”为主题的实践教育活动。实行党员“戴证上岗”制度和开展“党员先锋岗”活动。每个持证党员的证上印有醒目规范的“党徽”，使党员在工作中，亮身份，树形象，自觉接受全体员工监督和展示党员先锋模范带头作用。三、实施“***”工程的时间 ***非公有制企业党总支实施“***”工程的时间，从xx年x月启动，计划五年左右的时间，至xx年结束。

四、实施“***”工程的组织领导加强领导，明确责任。把实施“***”工程列入党总支工作重要议事日程。在市、县组织部及镇党委的领导下，成立***非公有制企业“***”工程活动领导小组。由镇党委副书记、非公有制企业党总支书记任组长，镇党委组织委员、非公有制企业党总支副书记任副组长，各非公有制企业党总支委员为成员。负责对全镇非公有制企业实施“***”工程活动的组织领导工作。

非公党建工作方案为认真贯彻落实《中共***县委关于实施“***”工程，大力推进党的基层组织建设的实施意见》的文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以实施“***”工程为契机，紧扣***非公有制企业党建工作实际，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，从组织建设、思想、作风、制度等方面，全面加强我镇非公有制企业党的建设，提高了企业党组织和广大党员的凝聚力和战斗力，特制定本实施方案：
一、实施“***”工程的重要意义和总体要求、总体目标（一）实施“***”工程的重要意义实施“***”工程是创新企业党建工作方式方法，解决组织建设实际问题，增强组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党员队伍整体素质，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的重要活动。对切实加强党对非公经济领域的领导，扩大党的工作基础，加快企业党建工作步伐，促进我镇铸造、彩印、食品加工三大产业的健康发展，具有重要的意义。

根据企业实际，提倡和应用“业余、小型、灵活、务实”的工作方式，围绕企业生存和发展的目标开展工作。

2、党支部和党员目标管理制度和***评议党员制度。做到年初有安排，年中有检查落实，年底有考核、总结。

3、副科级党员领导干部讲党课制度。主要由镇党委领导负责授课。

（2）党员的先进性教育。主要围绕“三个代表”重要思想的学习和实践、明确宗旨意识、党员面临的新形式、新任务、新要求等。

（3）国家主人意识教育。明确企业党组织和党员的地位和作用，以人为本，促进企业的可持续发展。

通过思想政治教育，形成爱岗敬业、精益求精、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业道德风尚。

2、利用春节、七一，举行座谈会、走访慰问。

3、每季度召开一次总支委员会，邀请上级相关经济部门，党委、政府领导、企业界人士参加，研究全镇企业党的建设及企业发展工作。

4、抓好党建带团建及工青妇等群团组织工作，在全镇推广宏斌公司党支部的经验。

5、开展“五先”主题活动，既；
“党员、团员做理论学习争先、工作质量领先、开拓创新抢先、带领员工率先、关心群众在先”。

第2篇: 人力资源行业两新党建工作方案

人力资源开发服务工作方案
一、等地人力资源市场和人才交流工作做法借鉴
以、等地为代表的人力资源市场在人才开发服务工作推进方面，主要着重积极打通区域人力资源市场，加强合作，开拓区域人力资源协调发展新空间，以市场运作作为主，建设人力资源服务产业园区。这对本地的人力资源开发服务工作推进具有积极的借鉴意义。
二、本地人力资源开发服务工作推进方案
目标
建立完善的人力资源市场综合服务场所及公共就业服务“制度群”，利用人事劳动网完善网络信息发布，实现区域人力资源网络链接。

基本思路
加紧拟定人力资源建设目标责任制，制定人力资源市场建设具体实施方案，通过细化分解工作任务，逐层落实目标责任，由本地人事和社会保障局组织、检查、评估、验收。
措施
1.提升人力资源开发服务
内练内功，外树形象，着力提升工作质量及效率，有力推进各项职责工作和领导交办的各项任务逐步实施，树立“以人为本”的服务理念，
坚持人本服务理念，以促进就业为目的，提升服务水平，提高服务质量，积极为用工单位和求职人员搭建沟通、交流、洽谈的桥梁；
推动人力资源市场服务领域的多元化、服务内容的多样化、服务功能的专业化、服务形式的个性化、个服务手段的现代化，打造具

有特色的服务品牌，营造诚信为本的服务环境。
2.搞活政府出资的人力资源
根据政府出资的人力资源工作推进思路，紧紧围绕“服务民生、促进就业”主线，紧密结合“为民服务创先争优”活动，积极配合开展好以“送岗位、送信息、送培训、送信心”为主题的各项就业援助专项活动，进一步加大政策落实力度。了解推荐、洽谈结合，落实录用人员是否满意，征求用工单位和求职人员对就业服务的意见和建议，对推荐成功的人员积极配合劳动保障监察部门进行劳动合同的督促签订，维护求职人员的合法权益。
3.有效运作劳务代理和劳务派遣
打造属于自己的劳务品牌，使劳务输出向深度、广度发展，推进劳务输出工作迈上一个新台阶。拓宽就业渠道，最大限度的开发利

用就业岗位和劳动力资源，及时收集好各类企业用工信息，统一纳入市场规范管理，适时满足其用工需求；
对外要建立劳务输出长效机制，在设有驻外办事处和劳务密集城市，选择一些大型有保障企业，以企业的用工需求为目的签订长期劳务合作协议。
4.加大人力资源服务机构影响力宣传
建立高效完善的信息网络，通过广播、电视、电话、电子屏、报刊、互联网等多种形式为广大求职者与各类用工单位牵线搭桥，切实解决“信息差”的问题，实现就业信息广覆盖、实时共享和方便快捷。人力资源开发服务工作方案

第3篇: 人力资源行业两新党建工作方案

村两新党建工作总结
按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作总结如下：
我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市**年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具
了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于文秘114版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。
自**市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣传攻势来助推党建工作，积极营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣传引导。通过多种形式和途径，认真组织学习贯彻温委发56号和温委办22号文件精神，广泛深入地宣传以构建活力和谐企业为目标推进党建工作的目的意义，使广大党务工作者和企业主对“建设活力和谐企业是非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体”这一新理念的认识得到逐步深化。同时充分利用各种新闻传媒，及时宣传“两新”组织党建工作特别是非公企业党建工作中涌现出来的新鲜经验和先进典型，并以庆祝建党85周年活动为契机，在非公有制企业广泛开展“迎七一·抓党建·筑和谐”主题系列活动，全市上下形成
了非公党建工作良好的舆论氛围。此外，面向基层非公党组织，今年我市社工委还在**全市率先创办了“两新”组织党建工作指导读物——《**两新党建》杂志，为全市非公企业党组织和党务工作者提供指导和参考，开辟了党建宣传新窗口。二是加强教育培训。举办非公企业党支部书记培训班、非公企业党建工作经验交流会和非公党建工作例会等，全面提高党务工作者特别是企业党组织负责人的业务素质。塘下、汀田、飞云、仙降、东山街道、上望街道以及经贸系统等10多个单位，还利用企业生产淡季开展党务工作者和入党积极分子培训工作，共培训党务工作者500余人次，培训入党积极分子400多名。同时，为了解决非公企业党员学习教育时间难安排、活动难集中、效果难保证的“三难”问题，今年6月份市委组织部还专门举办了由全市各街道党工委，镇、乡党委组织、宣传委员以及非公企业党组织书记共500多人参加的“快餐”党课现场观摩会。三是加强示范带动。坚持分类指导的原则，突出不同层面的重点，着力培育造就了一批具有可推广价值的党建典型，共确定了20家非公党建示范企业，旨在通过充分发挥典型辐射带动作用，指导和推动面上整体工作。瑞立集团有限公司张晓平董事长还在全省非公企业党建工作经验交流会上代表企业业主进行了典型发言，获此荣誉的全省仅有两家企业;嘉利特荏原泵业有限公司和浙江华尔达线缆有限公司党支部书记也分别应邀在**
非公有制企业党建工作会议上和**非公有制企业党建工作经验交流会暨重点企业党组织负责人例会上介绍了各自的工作经验，都取得了很好的反响。此外，中组部党建读物出版社专程到我市拍摄了《风展红旗如画——**建设活力和谐企业的实践与探索》专题片;省委宣传部也向全省推广了我市非公企业“快餐党课”的经验做法。
根据**市试点工作方案和**的实际情况，今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以建设‘活力和谐企业’为目标，推进非公有制企业党建”试点工作，并取得了良好成效。试点实践中，我们按照“融入企业发展源流、主导企业文化建设、优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路，不断拓宽企业党组织作用发挥的途径，突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一，进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
(一着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。一是把党员培养为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求，将党员培养教育纳入企业人才总体培训框架，同步规划，同步实施，逐步把企业党员培养成敢于争先的强手，应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支注意克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，建议公司从实战出发，开展各工种各岗位的“大练兵”“大比
武”活动，促进了党员成才，职工成长。二是把党员骨干培养成管理人才。从畅通推荐渠道、构建推荐平台入手，要求企业党组织及时将党员人才向企业决策层推荐。如瑞立集团有限公司党委认真抓好企业骨干队伍建设，努力提高党员在企业中上层人员比例，做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子机构中，党员有13人，占62;8名正副总经理中，党员有6名，占75;92名中层干部中，党员有50名，占了54。三是发挥党员先锋模范作用。通过积极推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“提合理化建议”等载体，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，号召党员学技术、练绝活，引导他们立足本职岗位、创造一流业绩，更好地发挥党组织的团结凝聚带动作用。如嘉利特荏原公司在一线生产车间专门组建了两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。
(二着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。一是培育企业精神。要求企业党组织结合实际，为企业提炼塑造具有时代特征、企业特色、健康向上、为企业各个层面认同的价值体系。如**公司党支部以探索适应合资企业特点的党建路子为着力点，吸收中日双方先进企业管理经验，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、报效社会”的企业核心理念，推进企业活力和谐建设。二是加强文化载
体建设。抓好职工活动中心等阵地建设，通过开展形式多样、寓教于乐的文体活动，营造了团结进取、充满活力的企业文化氛围。如浙江振中机械工程股份有限公司建立了企业党(政校、职工培训中心，职工活动中心，并以此为依托定期组织开展教育培训和开展丰富多彩的文体活动，极大丰富了广大党员职工的业余生活。三是组织开展价值观大讨论。围绕构建活力和谐企业这一主题，开展思想大讨论，不断向职工灌输企业精神、和谐企业理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人。如华峰集团党总支通过举办华峰党建论坛，在业主、党员和职工中开展了“真诚合作、和谐共事”主题讨论。
(三着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。在协调内部关系上，各企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立矛盾协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为推进企业发展营造和谐环境。如瑞立集团党委针对企业2100多名员工来自全国各地，因生活、文化习俗不同等诸因素而经常引发员工群体之间矛盾的现象，专门成立职工生活管理委员会，协调员工矛盾、维护员工利益、解决职工生活困难，创造了企业内部更具和谐的人际环境。在优化企业外部环境上，各企业党组织通过开展“企村联袂共建、工农协调发展”，积极引导企业参与公益事业、开展节约型
企业创建等活动，引导企业正确处理好企业与企业、企业与自然环境、企业与社会的关系，使企业在社会公众中树立良好的形象。据统计，今年各非公企业为新农村建设、山区教育、扶贫慰问及抗洪抢险等社会公益事业捐资捐款达800余万元。
今年在认真抓好上级组织部门要求解决的9个问题的基础上，结合**实际，重点对如何建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探索和实践。一是探索建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作提供必要保证。长期以来，无论是党章还是法律法规，对企业党组织开展活动所需要的经费、场所和时间等必要条件都未作出具体明确的规定，这给基层党组织的实际操作带来极大的随意性。为保证党组织正常开展活动，我们制订出台了《**市非公有制企业党组织活动保障制度(试行》，对党组织活动经费、场地、时间等作了制度性安排。特别是在经费保障上，明确规定把非公党建工作经费纳入市财政预算，按每年每个企业党组织不少于1000元的标准拨付，今年的市级非公党建工作经费为50万元;规定企业党组织活动经费应按不低于职工年度工资总额8‰的比例纳入企业财务计划，编制年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除，实行专款专用。二是探索建立健全党组织与企业其他部门沟通
协调机制，为党组织开展工作创造良好条件。通过构建党组织与董事经理层面的双向沟通机制、企业党组织与人力资源部门的联系协调机制、企业党组织与一线生产部门的互动服务机制、企业党组织与基层群团组织的整合联带机制，把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，密切党组织与企业相关部门的关系，畅通联系沟通渠道。如嘉利特荏原公司在与日方的合作章程中明确规定，党支部书记列席董事会，支部委员参加总经理办公会议，党组织班子直接参与的日常管理工作。浙江振中工程机械股份公司党支部以理论联合学习会为平台，文秘114版权所有党组织班子和董事会成员共同学习，共商企业发展对策。三是探索建立健全党组织负责人权益保障机制和政策激励机制，切实增强党组织负责人工作积极性。在工作上“带”动，规定企业党组织书记一般要兼任企业副总或相当职务，党组织副书记一般要兼任企业人力资源部部长或相当职务。推行“解聘报备”制度，要求企业解聘党务工作者应事先征求上级党组织的意见，并说明理由，由上级党委核实情况后协商处理。在经济上“触”动，拨出专款用于非公党建考核奖励，对部分成绩突出的非公有制企业党组织负责人和党建工作开展成效显著的企业单位实行奖励。在政策上“推”动，落实非公经济代表人士政治安排与党建工作相挂钩制度。在今年乡镇党代表、人代表推选中，对从非公经济代表人士中推荐各级党代表候选人、人
大代表侯选人和政协委员，在提出初步人选名单时，把所在单位党建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持党组织组建或开展正常工作的，一般不予以考虑安排，这样极大地提升了企业党建的工作效力和显示度。同时还实行企业“评星”与党建工作相挂钩制度，把建立党组织作为企业评星的前置条件，实行“一票否决”，实现企业发展与党建双赢。