下面是小编为大家整理的2022年工业项目三年行动方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
工业项目三年行动方案3篇
【篇1】工业项目三年行动方案
最新专项整治三年行动【安全生产专项整治三年行动方案三篇】安全生产专项整治三年行动方案三篇
为认真贯彻落实xxx总书记关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念，落实安全生产主体责任,提升本质安全水平，从根本消除事故隐患，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》、《xx 省安全生产专项整治三年行动方案》、《中国 xx 股份有限公司安全生产专项整治三年行动实施方案》,制定本实施方案。
一、工作目标
通过开展三年行动,完善和落实重在从根本上消除事故隐患的安全生产责任链条、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系,扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化。进一步落实安全生产主体责任体系，完善安全生产管理制度，推进安全风险分级管控和隐患排查治理双预控体系，引入安全生产社会化服务,努力提升企业本质安全水平，有效化解重大安全风险，坚决遏制较大及以上等级事故，确保从业人员生命安全和身体健康，实现企业安全发展高质量发展。
二、成立领导机构和工作专班
领导机构
xxxx 集团有限公司安全生产专项整治三年行动的领导机构明确为 xxxx 集团有限公司安全生产委员会。主要职责包括：带头学习贯彻xxx总书记关于安全生产重要论述，推动各部门、各下属单位牢固树立安全发展理念;定期研究专项整治三年行动工作，协调解决重大问题;加强专项整治三年行动动态检查和过程监督，结果纳入安全生产工作考核和党政领导绩效考核。
工作专班
组 长：xxx 副总经理
副组长：xx 安全总监
成 员：集团公司总部各部室负责人
工作专班办公室设在安全监督部，主任由安全监督部部长担任，负责日常工作。根据安全生产委员会决策部署，加强专项整治三年行动统筹、协调、督导、考核，推动各项工作落实。主要职责包括：研究制定专项整治三年行动实施方案;根据实施方案，明确工作任务分工、主责部门，确定时间表、路线图;定期召开工作调度会，督促主责部门落实实施方案任务分工;检查下属单位开展专项整治三年行动情况;向安全生产委员会报告专项整治行动开展和工作进展情况。
三、主要任务
落实 2 个专题任务
1.学习宣传贯彻xxx总书记关于安全生产重要论述专题。
一是集中开展学习教育。
二是深入系统宣传贯彻。
2.落实安全生产主体责任专题。
一是健全安全生产责任制。
二是加强安全管理制度建设。
三是加强安全监管干部队伍建设。
四是分级开展安全教育培训。
五是健全完善安全风险防控机制。
六是健全完善安全隐患排查治理机制。
七是推进安全生产标准化建设。
八是推动安全生产社会治理。
九是加强应急体系基础建设。
重点开展 10 项专项整治
1.大临建设安全整治。
2.隧道施工安全整治。
3.高墩大跨桥梁施工安全整治。
4.高边坡路基施工安全整治。
5.深基坑(基础)安全整治。
6.支撑体系安全整治。
7.大型(特种)设备安全整治。
8.营业线、工程线(轨行区)安全整治。
9.有限空间作业安全整治。
10.火工品安全整治。
四
进度安排
从 2020 年 x 月至 2022 年 xx 月，分四个阶段进行。
动员部署(2020 年 x 月)。
排查整治(2020 年 x 月至 xx 月)。
集中攻坚(2021 年)。
巩固提升(2022 年)。
五
保障措施
加强组织领导。
完善规章制度。
严格督导检查。
注重典型引路。
为加强危险化学品安全专项整治，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》，制定本实施方案。
一、整治目标
通过实施三年行动，完善和落实重在从根本上消除危险化学品事故隐患的责任体系、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系，扎实推进危险化学品安全治理体系和治理能力现代化。危险化学品生产、贮存、使用、经营、运输、处置等环节相关安全监管责任进一步完善落实，消除监管盲区漏洞;强化企业主体责任落实，建立以风险分级管控和隐患排查治理为重点的危险化学品安全预防控制体系。到 2022 年底前，涉及两重点一重大生产装置和储存设施的自动化系统装备投用率达到 XX%、涉及重大危险源企业安全预防控制体系建设率达到 XX%、化工企业主要负责人和安全管理人员等考核达标率 XX%，具有化工安全生产相关专业学历和实践经验的执法人员数量达到在职人员的 XX%以上，外部安全防护距离不足和城镇人口密集区的企业搬迁改造任务如期完成，危险化学品本质安全水平明显提升，事故总量和较大事故持续下降，重特大事故得到有效遏制，为维护人民群众生命财产安全和社会稳定提供有力安全保障。
二、主要任务
(一)提升危险化学品重大安全风险管控能力。
1.严格高风险化工项目准入条件。牢固树立安全发展理念，强化源头管控，推进产业结构调整，科学审慎引进化工项目。涉及化工行业的省级、市级人民政府和重点化工园区要结合现有化工产业特点、资源优势、专业人才基础和安全监管能力等情况，进一步明确产业定位，加快制定完善化工产业发展规划，2020 年底前制定出台新建化工项目准入条件;2022 年底前，设区的市要制定完善危险化学品禁限控目录，对涉及光气、氯气、氨气等有毒气体(以下简称有毒气体)，硝酸铵、硝基胍、氯酸铵等爆炸危险性化学品(指《危险化学品目录》中危险性类别为爆炸物的危险化学品)的建设项目要严格控制，严禁已淘汰的落后产能异地落户和进园入区;支持危险化学品生产企业开展安全生产技术改造升级，依法淘汰达不到安全生产条件的产能。
2.提升化工园区安全风险管控水平。各省级人民政府要建立跨部门联合工作机制，按照《化工园区安全风险排查治理导则(试行)》要求组织开展化工园区(含化工集中区)安全风险排查评估分级工作。2020 年 10 月底前，各省级人民政府要对本地区化工园区进行认定并公布名单，在认定基础上开展安全风险排查评估分级，对安全风险等级评估为 A 级(高安全风险)的化工园区，原则上不得批准新、改、扩建危险化学品建设项目，并纳入重点治理和监管范围，限期整改提升，2021 年底前仍为 A 级的化工园区要予以关闭退出;对安全风险等级评估为 B 级(较高安全风险)的化工园区，原则上要限制新、改、扩建危险化学品建设项目，2022年底前仍未达到 C 级或 D 级的化工园区要予以关闭退出。
3.深入开展企业安全风险隐患排查治理。督促辖区内危险化学品企业按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，在 2020 年 6 月底前全面完成安全风险隐患自查工作并制定整改方案，对于重大隐患要依法上报地方有关监管部门并实施挂牌督办，经整改仍达不到安全生产条件的，依法予以关闭，实现规范达标一批、改造提升一批、依法淘汰一批。组织开展危险化学品安全生产许可回头看，2020 年底前要对安全风险评估等级为红、橙的企业对照安全生产许可证发证条件逐一再次进行核查，从源头提升发证企业的安全保障能力。大力推进危险化学品企业安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设，运用信息化手段实现企业、化工园区、监管部门信息共享、上下贯通，2022 年底前涉及重大危险源的危险化学品企业要全面完成以安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为重点的安全预防控制体系建设。
4.强化危险化学品运输、使用和废弃处置安全管理。加强危险化学品等危险货物运输安全监管，严格行业准入，严禁未经许可擅自开展经营性运输。强化托运、承运、装卸、车辆运行等危险货物运输全链条安全监管。开展危险货物运输车辆防撞报警系统相关标准贯彻实施，2022 年底前危险货物运输车辆要全部强制安装远程提醒监控系统，实行运输过程实时定位及路径记录。严格执行内河禁运危险化学品目录和危险货物道路运输安全管理办法，严格特大型公路桥梁、特长公路隧道、饮用水源地危险货物运输车辆通行管控。加强港口、机场、铁路车站以及与铁路接轨的专用线、专用铁路等危险货物装卸、储存场所和设施的安全监管，对不符合安全生产条件的进行清理整顿。鼓励化工园区内具有上下游产业链关联的企业运用管道输送代替道路运输，有危险化学品车辆聚集较大安全风险的化工园区应建设符合标准规范的危险化学品车辆专用停车场。加强使用危险化学品从事生产的企业及医院、学校、科研机构等单位的危险化学品使用安全管理。组织全面开展废弃危险化学品等危险废物排查，重点整治化工园区、化工企业存在的违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等问题，确保危险废物贮存、运输、处置安全。
(二)提高危险化学品企业本质安全水平。
1.全面排查管控危险化学品生产储存企业外部安全防护距离。督促危险化学品生产储存企业按照《危险化学品生产装置和储存设施风险基准》(GB 36894-2018)和《危险化学品生产装置和储存设施外部安全防护距离确定方法》(GB/T 37243-2019)等标准规范确定外部安全防护距离。不符合外部安全防护距离要求的涉及两重点一重大的生产装置和储存设施，经评估具备就地整改条件的，整改工作必须在 2020 年底前完成，未完成整改的一律停止使用;需要实施搬迁的，在采取尽可能消减安全风险措施的基础上于 2022 年底前完成;已纳入城镇人口密集区危险化学品生产企业搬迁改造计划的，要确保按期完成。严格落实化工园区空间规划和土地规划，保护危险化学品企业和化工园区外部安全防护距离，禁止在外部安全防护距离内布局劳动密集型企业、人员密集场所;爆炸危险性化学品的生产和储存企业要保持足够的外部安全防护距离，严禁超设计量储存，并尽可能减少储存量，防止安全风险外溢。
2.进一步提升危险化学品企业自动化控制水平。继续推进两重点一重大生产装置、储存设施可燃气体和有毒气体泄漏检测报警装置、紧急切断装置、自动化控制系统的建设完善，2020 年底前涉及两重点一重大的生产装置、储存设施的上述系统装备和使用率必须达到 XX%，未实现或未投用的，一律停产整改。推动涉及重点监管危险化工工艺的生产装置实现全流程自动化控制，2022 年底前所有涉及硝化、氯化、氟化、重氮化、过氧化工艺装置的上下游配套装置必须实现自动化控制，最大限度减少作业场所人数。涉及爆炸危险性化学品的生产装置控制室、交接班室不得布置在装置区内，已建成投用的必须于 2020 年底前完成整改;涉及甲乙类火灾危险性的生产装置控制室、交接班室原则上不得布置在装置区内，确需布置的，应按照《石油化工控制室抗爆设计规范》(GB50779-2012)，在 2020 年底前完成抗爆设计、建设和加固。具有甲乙类火灾危险性、粉尘爆炸危险性、中毒危险性的厂房(含装置或车间)和仓库内的办公室、休息室、外操室、巡检室，2020 年 8 月前必须予以拆除。
3.深化精细化工企业反应安全风险评估。凡列入精细化工反应安全风险评估范围但未开展评估的精细化工生产装置，一律不得生产。现有涉及硝化、氯化、氟化、重氮化、过氧化工艺的精细化工生产装置必须于 2021 年底前完成有关产品生产工艺全流程的反应安全风险评估，同时按照《关于加强精细化工反应安全风险评估工作的指导意见》(安监总管三〔2017〕1 号)的有关方法对相关原料、中间产品、产品及副产物进行热稳定性测试和蒸馏、干燥、储存等单元操作的风险评估。强化精细化工反应安全风险评估结果运用，已开展反应安全风险评估的企业要根据反应危险度等级和评估建议设置相应的安全设施，补充完善安全管控措施，及时审查和修订安全操作规程，确保设备设施满足工艺安全要求，2022 年底前未落实有关评估建议的精细化工生产装置一律停产整顿。
4.推动技术创新。积极推广应用机械化、自动化生产设备设施，实现机械化减人、自动化换人，降低高危岗位现场作业人员数量。加快新材料应用和新技术研发，研究生产过程危险化学品在线量减量技术路线和储存数量减量方案，开发以低毒性、低反应活性的化学品替代高危险性化学品的工艺路线，开展缓和反应温度、反应压力等弱化反应条件的技术改造，积极推广气体泄漏微量快速检测、化工过程安全管理、微通道反应器等先进技术方法的应用。聚氯乙烯生产企业按照《氯乙烯气柜安全运行规程》和《氯乙烯气柜安全保护措施改进方案》，进一步完善氯乙烯气柜安全管理措施，提升本质安全水平。
5.完善危险化学品安全生产法规标准。推进制定危险化学品安全相关法律法规。研究制定危险化学品安全生产标准管理指导意见，整合完善提升化工和涉及危险化学品的工程设计、施工、设备建造、维护、监测标准，着力解决标准空白、滞后和标准执行不一致问题。制定出台化工过程安全管理导则和精细化工反应安全风险评估标准等技术规范。
(三)提升从业人员专业素质能力。
1.强化从业人员教育培训。每年至少对化工和危险化学品企业主要负责人集中开展一次法律意识、风险意识和事故教训的警示教育，按照化工(危险化学品)企业主要负责人安全生产管理知识重点考核内容，对危险化学品企业主要负责人每年开展至少一次考核，考核和补考均不合格的，不得担任企业主要负责人。危险化学品企业按照高危行业领域安全技能提升行动计划实施意见，开展在岗员工安全技能提升培训，培训考核不合格的不得上岗，并按照新上岗人员培训标准离岗培训，2021 年底前安排 XX%以上的重点岗位职工(包括主要负责人、安全管理人员和特种作业人员)完成职业技能 x 级培训，2022 年底前从业人员中取得职业资格证书或职业技能等级证书的比例要达到 XX%以上;严格从事危险化学品特种作业岗位人员的学历要求和技能考核，考试合格后持证上岗。2022 年底前，化工重点省份和设区的市至少扶持建设一所化工相关职业院校(含技工院校)，依托重点化工企业、化工园区或第三方专业机构成立实习实训基地。
2.提高从业人员准入门槛。自 2020 年 4 月起，对涉及两重点一重大生产装置和储存设施的企业，新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员必须具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称，新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员必须具备高中及以上学历或化工类中等及以上职业教育水平，新入职的涉及爆炸危险性化学品的生产装置和储存设施的操作人员必须具备化工类大专及以上学历;不符合上述要求的现有人员应在 2022 年底前达到相应水平。危险化学品企业要按规定配备化工相关专业注册安全工程师。
(四)推动企业落实主体责任。
1.严格精准监管执法。制定并公布化工和危险化学品企业执法计划，进一步加大对重大隐患和安全生产违法行为的执法力度。强化事故责任追究，经事故调查明确应对事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和有关责任人员，及时移交司法机关依法追责。危险化学品企业主要负责人必须建立企业安全技术和管理团队，必须做出安全承诺并定期报告安全生产履职及企业安全风险管控情况，不按规定作出安全承诺和定期报告安全生产履职及企业安全风险管控情况，或安全承诺和报告失实的，要依法依规对有关企业及其主要负责人实施联合惩戒，对因未履行安全生产职责受到刑事处罚或撤职处分的，依法对其实施职业禁入。对发生事故的危险化学品企业，要严格执行暂扣或吊销安全许可证的有关规定。
2.全面推进安全生产标准化建设。积极培植安全生产标准化示范企业，对一、二级标准化企业项目立项、扩产扩能、进区入园等在同等条件下给予优先考虑并减少执法检查频次。推进安全生产标准化建设内容和日常执法检查重点内容有机结合，持续改进企业安全管理。
3.集中开展危险化学品领域打非治违。结合本地区化工产业特点，严厉打击各类非法违法生产经营建设使用行为;全面整治违规违章问题，特别是强化对动火、进入受限空间等特殊作业的执法检查;对发生过事故或存在重大隐患的企业，加大检查频次，对同类问题反复出现的依法从重处罚，达不到安全生产条件的依法暂扣或吊销安全生产许可证。深入排查冠名生物、科技、新材料等企业的注册生产经营范围与实际是否一致，对于发现的问题企业，要认真甄别其行业属性和风险，逐一明确并落实监管责任，依法依规予以查处。
(五)强化安全监管能力建设。
1.提升危险化学品安全监管队伍监管能力。根据本地区化工和危险化学品企业数量、规模等情况，配齐配强满足实际需要的危险化学品安全监管和执法力量，2022 年底前具有化工安全生产相关专业学历和实践经验的执法人员数量达到在职人员的 XX%以上。制定完善危险化学品安全监管人员培训制度，新入职人员培训时间不少于3个月，在职人员每年复训时间不少于2周。鼓励危险化学品安全监管和执法人员到大型化工和危险化学品企业进行岗位实训。各省和有关市、县要建立聘请专家指导服务制度，每年定期安排检查，持续提高危险化学品安全监管队伍监管能力和水平，提升安全监管效率效果。
2.运用互联网+监管提高危险化学品安全监管水平。加快危险化学品安全监管信息共享平台建设，推进监管数据归集共享，综合利用大数据、云计算、人工智能等高新技术，对危险化学品各环节进行全过程信息化管理和监控。2020 年底前，完成危险化学品安全生产风险监测预警系统建设投用，依托国家数据共享交换平台开展危险化学品安全监管信息共享，建立完善安全风险监测预警系统自动预警机制和管理制度，初步实现安全风险分类、分析、自动预警等功能。
3.强化社会化技术服务能力。制定危险化学品安全技术服务机构清单化管理制度，培育引导一批有能力信誉好的行业协会、技术机构、科研院所、保险机构等社会力量参与安全生产治理，为政府监管和企业安全管理提供技术服务，提升危险化学品安全生产社会治理水平。严格第三方服务机构监管，对设计不合规、出具虚假安全评价报告等行为，要依法严肃追究第三方服务机构和责任人员的责任，造成严重后果的要依法移送司法机关追究刑事责任。
4.加强应急救援能力建设。合理规划布局建设立足化工园区、辐射周边、覆盖主要贮存区域的危险化学品应急救援基地。强化长江干线危险化学品应急处置能力建设。加强应急救援装备配备，健全应急救援预案，开展实训演练，指导企业提高应急处置能力。
三、时间安排
从 2020 年 4 月至 2022 年 12 月，分四个阶段进行。
(一)动员部署(2020 年 4 月)。各地区、各有关部门和有关中央企业要根据本方案要求，结合实际制定细化实施方案，进一步明晰目标任务、细化工作措施、制定考核办法，并进行广泛宣传发动，对专项整治工作全面动员部署。
(二)排查整治(2020 年 5 月至 2020 年 12 月)。各地区、各有关部门和有关中央企业要按照实施方案，全面排查安全风险隐患，建立问题隐患和制度措施两个清单，制定时间表、路线图，坚持边查边改，加快推进实施，确保专项整治行动取得初步成效。
(三)集中攻坚(2021 年)。针对重点难点问题，通过现场推进会、专项攻坚等措施，强力推进问题整改。对于问题严重且经整改后仍不符合安全要求的企业，要坚决依法予以关闭退出，推动危险化学品安全风险管控能力得到明显提升。
(四)巩固提升(2022 年)。各地区、各有关部门和有关中央企业要对专项整治行动开展情况及时总结分析，大力推广危险化学品安全整治经验做法，及时形成并推广制度性成果。
各地区、各有关部门和有关中央企业对重点任务和工作计划完成情况要实施评估，形成年度报告和三年行动报告并及时报国务院安委会办公室。
四、保障措施
(一)加强组织领导。各地区要高度重视，建立由分管领导牵头的危险化学品安全整治专项工作机制，及时研究专项整治行动中出现的问题，定期听取整治情况汇报，加强专项整治行动中的重大问题协调;结合实际制定专项整治行动方案，明确公安、发展改革、工业和信息化、生态环境、交通运输、市场监管等有关部门的职责分工，压实责任，协调推进本地区、本行业领域危险化学品安全生产专项整治工作。
(二)强化政策支持。各地区要结合本地区危险化学品安全生产特点，突出重点目标任务，制定相应的优惠扶持政策，从项目准入、财税、信贷、技术服务等方面加大支持力度，引导危险化学品企业积极开展安全风险隐患排查治理、安全生产技术改造、自动化控制系统建设、智能化信息化水平提升、先进安全科技成果运用等。
(三)加强示范引领。各地区要充分利用电视、广播、报纸、互联网等媒体，根据专项整治行动各阶段重点任务的进展，及时宣传推广好经验好做法，推动专项行动深入扎实有效开展。同时鼓励和引导广大群众特别是企业职工举报重大隐患和违法违规行为，积极引导社会公众参与支持，形成社会共治的良好局面。
(四)抓好督导服务。各地区、各有关部门要根据专项整治行动工作计划和进度安排，适时组织进行督促、指导、检查，确保按计划完成各项重点任务。要充分发挥专家的作用，组织专家深入基层一线，帮助相关中小企业解决化工过程安全管理、危险化工工艺自动化改造、重大危险源监控等重点任务推进过程中的难题，有效防范化解危险化学品重大风险。
为认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神，4 月 25 日国家传达国家煤监局推进煤矿安全专项整治三年行动工作视频会精神、x 月 x 日 xx 省安委会第二次全体(扩大)会议暨全省安全生产专项整治三年行动动员部署会议精神及省、市、县政府关于专项整治三年行动的安排部署，根据《xx 省人民政府办公厅关于印发xx 省安全生产专项整治三年行动计划的通知》文件要求，经办公会议研究决定，开展安全生产专项整治三年行动，特制定本方案：
一、总体要求
推动安全生产专项整治取得实效，营造和谐稳定的安全生产大环境。
二、整治目标
用三年时间，持续推进安全生产长效机制建设，健全安全生产管理体系，完善安全风险管控和隐患排查治理体系，提升安全基础保障能力，安全管理工作不断改进，装备水平不断提高，素质能力不断提升，有效防范化解较大及以上安全风险，消除较大及以上安全隐患，防范事故能力显著增强。
1.安全生产持续保持稳定，井下杜绝死亡事故，地面杜绝重伤及以上人身伤亡事故。
2.安全责任体系更加健全，安全管理制度更加完善。
3.完善煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理体系。
4.煤矿安全基础保障能力显著提高，安全生产整体水平明显提升。
安全生产标准化二级标准动态达标;
采煤工作面基本实现智能化。
6.淘汰国家明令禁止使用的设备和工艺。
7.煤矿职工学历满足要求，职工素质显著提高，安全意识明显提升。
一般从业人员初中以上;
特殊工种作业人员中专以上;
安全管理人员大专以上，矿长和总工程师本科以上;
职业技能人才比例达到 XX%以上;
安全管理人员中的中级注册安全工程师比例达到 XX%以上。
8.劳动用工更加规范。
三、组织机构
为加强安全生产专项整治三年行动的组织领导，成立安全生产专项整治领导组。
组 长：XXX(矿长)
副组长：XXX(总工程师)
XXX(安全矿长)
XXX(生产矿长)
XXX(机电矿长)
XXX(矿长助理分管通防)
成 员：XXX(安全副总)
XXX(通防副总)
XXX(防突副总)
XXX(地测副总)
XXX(机电副总)
XXX(运输副总)及各部室、区队负责人
领导组下设办公室，办公室主任由江海成兼任。负责安全生产专项整治三年行动的督促、协调、服务等工作，组织开展安全生产专项整治督查活动。
四、认真学习贯彻关于安全生产重要论述
(一) 成立工作领导组
组 长：XXX(矿长)
副组长：XXX(党委书记)
XXX(总工程师)
XXX(安全矿长)
XXX(生产矿长)
XXX(机电矿长)
XXX(矿长助理分管通防)
成 员：副总工程师及各部室、区队负责人
(二)工作目标
通过三年时间，学深悟透习关于安全生产重要论述，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉对标对表推进工作，以实际行动和工作成效做到两个维护;坚决以决不牺牲安全为代价的底线红线，树牢安全发展理念，把安全生产贯穿到安全管理全过程;坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持三个必须原则，按照四铁要求，压实党政领导干部责任、企业主体责任，确保安全平稳发展。
【篇2】工业项目三年行动方案
安定区花沟学校现代远程教育工程应用工作
三年行动计划实施方案
为了充分发挥农村中小学现代远程教育工程在教育教学中的作用，广泛而又普遍地把优质教育资源引入到我校，坚持不懈地推进我校远程教育应用工作的深入开展，根据《定西市安定区农村中小学现代远程教育工程应用工作三年行动计划实施方案》，制定我校本实施方案。
一、指导思想
远程教育资源三种模式的应用要体现“以学生的能力发展为宗旨、以学科教学水平及教师能力提高为根本、以促进学校全面发展为目的”的指导思想，按照“面向学生、走进课堂、用于教学”的基本要求，不断创新制度，培育资源应用典型，搭建信息交流平台，有效整合学科资源，大力促进学校信息化发展。
二、目标任务
按照“实事求是、逐步提升、典型引路、分类推进、打造精品”的原则，做到“五进三不漏”（信息技术与优质资源利用进计划、进教案、进课堂、进管理、进德育，不漏学科、不漏教师、不漏学生），形成“光盘播放班班通、卫星收视人人会、网络教室科科用”的三种模式普遍应用、娴熟应用的局面。三年内，争取使我校每位教师都能熟练使用远教资源进行教学，从而有力推动我校远程教育向深度和广度应用发展，为我校现代化教育奠定基础。
（一）、现代信息技术组织机构与各自职责
1、领导小组：
组 长：尹宝玉
副组长：景仙峰 冉勤斌
成 员：王学麒 文俐平 姚 海 袁彩霞 孙彩霞 水兆宝
职责：
1贯彻现代教育方针和政策，决策学校现代教育技术的建设及发展规划。
2认识远程教育工作在学校现代教育技术中的作用，每年拿出一定的资金用于远程教育的经费投入。
3领导及督促检查技术小组完成各项工作任务。
2、学习小组：
组 长：王学麒
成 员：文俐平 姚 海 袁彩霞 孙彩霞 水兆宝 各班班主任
职责：
1贯彻执行现代教育方针和政策，拟定我校远程教育的使用计划、发展规划、实施方案。
2提出学校远程教育设施建设规划，对入库远程教育设备进行验收建帐及管理。
3维护远程教育技术设备、设施，以保证设备的正常运转。
4负责远程教育资源的下载收集、著录编目、及时推介新目录，方便教师教学教研查阅使用。
5熟悉远程教育设备，具有较熟练的操作能力，组织我校教师现代教育技术的基本知识和技能培训。
（二）、现代教育设备责任人安排：
远程教育室：王学麒
多媒体教室：王学麒
光盘播放室：王学麒
其他设备由借出人保管
（三）、总体工作目标与任务
争创现代远程教育示范校，实现省现代教育技术实验校挂牌。进一步加强对我校教师的全员培训，狠抓现代远程教育资源的运用。以现代远程教育技术为主，常规电教手段为辅，充分利用远程教育资源，用现代教育手段促进我校教育教学质量的进一步提高。
对全体教师的培训；
进一步学习flash、photoshop、dreamweavermx2004三个软件。
进一步学习使用现代远程教育设备，熟悉设备的操作方法；
学习远程教育资源的选择、利用和二次开发；
学习常用的课件制作方法。
教学人员每期在学校资源平台上完成一门学科的资源优化与整理；
每期上好一节全校性远程教育资源与学科整合的研讨课；
每期制作完成一件高质量的教学软件；
每期完成一篇高质量的远程教育应用论文；
每期完成一项远程教育资源专题自学任务（不少于50学时）。
三、年度推进计划
（一）2009年远程教育应用工作计划
工作目标是规范薄弱，培育典型，总结经验，带动全体。重点落实“五进三不漏”，强力推动普遍应用。
1、切实提高思想认识
农村中小学现代远程教育工程是一个系统工程，不仅涉及硬件设施建设，还涉及教学资源库建设、教学方式变革、教师培训、设备运转维护和软件定时升级等问题，所以，要认真组织学校教师反复学习《教育部办公厅关于全面推动农村中小学现代远程教育三种模式应用的指导意见》、《甘肃省农村中小学现代远程教育三种模式管理与应用评估标准（试行）》、《定西市安定区农村中小学现代远程教育工程项目管理制度》、《定西市安定区农村中小学现代远程教育工程项目师资培训方案》、《定西市安定区农村中小学现代远程教育工程项目评估考核办法》、《定西市安定区全面推动农村中小学现代远程教育三种模式应用工作的实施意见》等文件，着力解决我校教师对远程教育工程项目认识不到位的问题，努力提高我校教师的信息化胜任力。
2、认真落实“五进三不漏”的基本应用要求
“五进”就是要将远程教育资源应用和信息技术教育列入学校教学计划和课程计划，即进计划；
要结合不同学科对远程教育资源进行科学获取、精心设计，有效整合资源，即进教案；
要对三种模式采取不同的教学方式走进课堂、面向学生，即进课堂；
要将远程教育工程项目全面纳入学校整体工作安排，严格管理、严格考核，即进管理；
要将远程教育资源与德育课程有效整合，拓宽德育教育信息渠道和内涵，即进德育。“三不漏”就是要以规范薄弱教师应用为切入点，以培养典型、创建示范教师为抓手，以落实课程计划为目标，做到不漏课程、不漏教师、不漏学生，使每位教师都应用起来。保证远教的每套设备每周课堂教学应用在20课时以上，每月至少开展一次为农服务和农村党员教育活动，每周至少开展一次德育教育活动。每位教师每月至少备写资源整合教案1节，应用媒体资源上课1节以上，每学期至少撰写资源应用研究性论文1篇。建立统一规范的远程教育应用表册，切实做到“一机三用”（上课学生用，课余教师用，节假日农民用），不断提高使用效益。
3、着力抓好师资培训工作
按照“分级管理、全员参与、分层培训”的原则，利用集体学习的机会培训学校级骨干教师，再利用这些骨干教师对全校教师进行校本培训，最终实现教师全员培训。
4、进一步完善远程教育技术支持服务体系建设
建立科学的考评机制，积极培训技术服务队伍，练就快速反应能力，缩短服务周期，实现设备问题“随报随修，保障应用”的工作目标，做到“软件故障不过天，硬件故障不跨周”的工作要求，努力提高应用服务和技术保障能力。
5、培育典型
注重远程教育典型教师的培育和优质课、优秀教案、优秀论文的评选活动。年内，每个教研组组织一次示范应用现场会，进行观摩教学、大会交流、应用资源展示，开展“典型引领”活动。
6、加快学校资源库建设
我们遵循科学性、实用性、发展性、开放性和因地制宜的原则，以远教资源、网络资源、教师自制资源和校本资源为主要建设内容，以服务学科教学、教师专业发展和“三农”为建设目标，结合学生多元智能发展、学校教育现代化发展需要，建立学校远教资源库。年内完成符合本校实际的资源库建设两年规划。
（二）2010年远程教育应用工作计划
工作目标是总结应用成果，宣传推广典型，倡导主动应用。重点推进各年级、各学科深度应用。
1、抓好学科教师应用培训工作。
2、继续通过精品评选活动，大力倡导教师主动应用远教式开展教学活动，不断推进远教资源在各年级、各学科深度应用。
3、开展各科课堂教学应用竞赛，举办新课程资源应用与学科整合展示交流会，以活动促进主动应用工作的深入开展。
4、按照远教资源库建设规划，充分动员教师和学生力量，以精品评选活动为抓手，收集并建立覆盖各年级各学科的教学资源库。
5.、争创我校每年在全学区有3节典型示范课例和5节精品教案。
6、扩大我校为农服务的范围及服务深度，推动当地文化和经济发展。
7、完善教师全员应用远教资源的考核评估办法。
(三)2011年应用工作计划
工作目标是总结经验，创新模式，推进课程整合。重点是开展研究型应用活动，建立远教为教学服务的长效机制。
1、举办一次全学区中小学现代远程教育应用研究交流会。
2、分层次开展校级课堂教学创新型应用竞赛，推荐优秀者参加区、市举办的“中小学新课程资源应用学科整合展示交流会”。
3、收集整理在应用工作中探索形成的新理论、新方法、新技能、新方案，包括在“农远工程”条件下的应用型研究论文、教学设计、课堂教学范例（光盘）、多媒体教学课件、课题研究报告等。
4、争创全区范围内第三批示范校，5节典型示范课例和8节精品教案。
5、总结我校学校为农服务的成功经验。
四、保障机制和措施
（一）、健全组织
成立三年行动领导小组，统筹协调，科学策划，制定总体规划和年度目标。健全制度，分解责任，进一步完善远程教育应用工作管理体系。
（二）、落实经费
在农村义务教育保障经费中明确远程教育持续应用的保障经费，并根据应用工作实际逐年提高保障费用。
（三）、创新载体
认真搞好每年一次的“中小学新课程资源应用与学科整合展示交流会”活动，在学生中广泛开展各类信息技术应用竞赛活动，在教师中开展远教应用精品课程评选活动。
（四）、注重研究
对于远程教育工程应用中的共性、关键问题，在深入研究的基础上，确立若干专题，根据各方所长，分工合作，协力攻关，力争多出能够有效指导应用实践的突破性成果。按照自我反思、同伴互助的机制，认真落实校本教研和区域联片教研，及时解决教学实践中的各类实际问题。在市、区电教、教研机构的指导下，组织学科专业人员和学科骨干教师为各类培训和校本教研提供专业支持和服务。
（五）、加强考核
以活动促应用，以评估促发展，建立表彰奖惩和责任追究机制。学校将对每位教师远程教育应用工作情况进行考核评估，对推动工作力度大，工作实绩显著的人员进行表彰。对工作滞后的将追究责任，同时加大考核检查和通报批评力度。将远教的有效应用纳入对教师的考核、奖惩范围，教师的远程教育培训、教研和应用工作实绩要记入个人业务档案，作为职称晋升、聘任和年度考核的重要条件。
学校要以精细化管理的理念和科学的工作方法，积极推进三年行动计划实施工作，按照“深入调研—确定目标—制定计划—执行落实—强化考核—不断创新”的工作程序，落实所安排的每一项工作，努力实现预定目标。
三年具体措施
1、做好计算机室，多媒体室,电子备课室和卫星资源接收室的常规管理和维护工作，严格管理，爱护并充分利用设备，确保设备完好并正常运行。工作期间一旦出现故障，及时上报并联系来人修理。教育师生爱护设备，保持机房和多媒体教室清洁，按照要求操作和学习。
2、制定好各种计划和制度，并按计划认真开展工作，填写好各相关的记录和表册。
3、重视管理员自身的业务学习，提高管理水平。努力学习网站、课件制作和管理知识。
4、继续管理好学校因特网，并做好网站维护和日常更新的管理工作。确保学校国际互联网成为学校的一块重要的舆论宣传教育阵地。努力建设绿色网上家园！
5、按时接收现代远程教育卫星IP资源，及时整理和制作光盘，周前会上和校园网上预告。
6、重视安全教育。教育学生遵守操作规程，注意设备安全和用电安全。保证微机室、多媒体室内不发生任何责任事故。
7、积极向全校教师宣传现代教育技术手段的的优点、重要意义和教学思路，宣传信息时代新的教育思想、内容、观念和方法，增强老师们的生存危机意识、职业进取意识。促使他们及时转变教学观念和方法，全面推进我校的现代远程信息技术教育。
8、搞好现代远程教育教学资源二次开发的研究和推广工作。为本校教师的多媒体教学课程提供相应的教学便利、帮助、示范和指导。强力提供技术支撑。帮助他们做好课件的搜集、开发和利用。为参加上级组织的现代信息技术教育和计算机培训的教师提供服务和帮助。
9、认真做好校本培训工作，努力让全体老师早日学到相关知识，喜欢进入多媒体教室来上课。根据上级、学校安排和本校的实际，本期每周三和周四的晚自习，对全校教师进行现代信息技术教育培训。
10、做好电教常规工作。管好用好常规电教器材。使它们继续在教学之中发挥作用，以弥补现代远程教育资源的不足。协助学校行政和教导处，做好对全校教师电教、师资培训方面工作的考核、登记。
11、继续做好“为农服务”工作。定期向社会、农村的农民朋友义务提供“三农信息服务”资料册。为当地经济、教育、文化、旅游的发展服务。资源共享，优势互补！努力实践现代远程教育“让师生受利益、让农民得实惠”的诺言！
12、定期开展现代远程教育校本教育科研，推进校际交流。营造更为浓厚的现代远程教育氛围。大山再也挡不住知识了！大山再也挡不住信息了！我们坚信现代远程教育的明天一定会更加灿烂辉煌！
定西市安定区花沟学校
2009-12-1
【篇3】工业项目三年行动方案
推进工业升级三年行动实施方案为贯彻落实x委、市人民政府《关于印发的通知》（x〔x〕3号）文件精神，进一步深入实施工业强县战略，加快工业转型升级步伐，推动全县工业经济平稳健康发展，特制定本实施方案。
一、总体要求
全面贯彻党的x和x、x、x、x精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是对x工作提出的重要求，坚持创新、协调、开放、绿色、共享五大发展理念，全面落实省x、市x和县x精神，紧紧围绕我县“建设四个上高决胜全面小康”总体目标，深入实施工业强县战略，以首位产业和支柱产业为重点，以“两化”深入融合为主线，以智能制造为方向，以改革创新为动力，培育壮大新兴产业，改造提升传统产业，推动工业制造向智能化、高端化、绿色化方向转变，举全县之力强攻工业，加快产业升级，振兴实体经济，推动经济平稳健康发展。
二、工作目标
到X年底，全县规模以上工业完成增加值183亿元、力争190亿元；
实现主营业务收入740亿元、力争783亿元；
实现利税102亿元、力争107亿元；
工业投资达260亿元，力争275亿元。
一是产业规模实现新突破。到X年底，力争绿色食品产业主营业务收入达230亿元，鞋业产业主营业务收入达190亿元。
二是园区发展实现新突破。到X年底，园区主营业务收入达700亿元，力争720亿元。
三是企业实力实现新突破。到X年底，力争全县新增规模以上工业企业75家，总量突破250家。
四是创新能力实现新突破。积极引导企业由产品经营向品牌经营转变，形成明显的行业优势和品牌效应，推动信息技术与产业发展融合，充分发挥创新平台和创新团队的作用，促进产品质量升级和档次提升，带动相关配套、衍生产品发展。加强企业品牌管理和诚信建设工作，鼓励企业开展品牌创建活动，建立健全以企业为主体、产学研协同创新体系，加快科技创新向现实生产力转化；
鼓励企业与科研院所共建科研平台，推动高新技术企业发展。力争到X年底新培育高新技术企业6家。大力实施品牌创建战略，力争到X年底新增省级著名商标15个。
三、工作重点
以推进传统块状经济向现代产业集群发展为着力点，加快形成产业配套能力强、区域品牌影响力大、资源控制能力强、产品附加值高的集群化产业发展新格局。到X年底，力争绿色食品、鞋业、机电、建材、医药五个产业主营业务收入总量达670亿元，占规模以上主营业务收入90%以上。
四、工作举措
（一）实施招大引强。坚定不移推进全民招商，突出绿色食品和鞋业两大重点产业，大力实施招大引强攻坚行动，突出产业链招商、
以商招商、会展招商、驻外招商，重点瞄准国内外500强、央企、跨国公司、行业领军企业，着力引进一批产业型、航母型、科技型大企业。把握国家推进经济梯度转移的机遇，主动承接一批符合环保要求的沿海发达地区产业、国内外知名企业生产基地。大力推进“上商回归工程”，广泛动员在外上高籍人士返乡创业。入园项目坚持“五高二低”原则，谨慎引入十类企业，提高入园项目质量。发挥“外资现汇进资奖”、“引资中介信息费”和“县直单位招商工作经费补贴”的激励作用，对引进产业重大工业项目的有功单位和个人给予重奖。实施“企业技术改造项目示范工程”，对符合条件的技改项目，实行入库跟踪调度、重点扶持，享受与招商引资项目同等政策。力争每年引进产值亿元以上工业项目30个，其中5亿元以上项目6个，实施重点技改项目10个。（牵头单位：商务局；
责任单位：工业园管委会、工信委、财政局、工商联、科技局、各乡镇场、街道）
（二）培育龙头企业。继续深入开展“降成本、优环境”入企帮扶专项行动，对纳入市县两级重点帮扶的企业，在立项、用地、融资、招工等方面予以优先，促其做大做强，成为行业龙头。按照“个转企、小升规、规改股、股上市”路径，加快企业提档升级，培育成长型中小企业。对新增规模以上工业企业按上府办发〔x〕35号《关于做好工业企业入规申报工作意见的通知》予以奖励。对年销售收入首次达到5亿元，且当年纳税达到1000万元的企业，一次性奖励10万元；
年销售收入首次达到10亿元，且当年纳税达到2000万元的企业，一次性奖励20万元，依此类推。积极鼓励企业实施并购、重组和品
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